您好，关于您提出的“十六岁以下是否可以打暑假工”的问题，根据我国相关法律法规，十六岁以下的未成年人是不被允许打暑假工的。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》，任何单位和个人都不得招用未满16周岁的未成年人，这包括暑假工在内的所有形式的就业。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。如果用人单位违反规定招用童工，将会面临劳动保障行政部门的严厉处罚，包括罚款、责令限期改正，甚至可能被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

此外，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被招用，但用人单位也需严格遵守相关法律法规，不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。

因此，如果您或您的孩子未满16周岁，是不建议去打暑假工的。相反，应该利用这段时间好好学习、提升自己，或者参与一些适合未成年人的社会实践活动，以丰富自己的阅历和经验。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。