总包代付工人工资后，若劳务公司暂时没能力支付，通常不会直接要求公安立案。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律性质分析

1. 民事纠纷范畴：

   • 总包代付工人工资，而劳务公司暂时无法支付的情况，本质上属于劳务合同履行过程中的纠纷，更具体地说，是劳务费用支付方面的争议。
   • 这类纠纷通常被视为民事纠纷，而非刑事犯罪。因此，它一般不属于公安机关的立案范围。

2. 刑事犯罪的界定：

   • 刑事犯罪通常涉及对社会秩序、公共安全或他人权益的严重侵害。
   • 在劳务费用支付纠纷中，除非存在欺诈、挪用资金等明确的刑事犯罪行为，否则一般不会触发刑事立案。

二、可能的解决途径

1. 协商与调解：

   • 双方可以通过协商或调解的方式，尝试达成支付协议或分期付款计划，以缓解劳务公司的支付压力。
   • 这种方式既灵活又高效，有助于维护双方的合作关系。

2. 民事诉讼：

   • 如果协商和调解无果，总包或工人可以选择通过民事诉讼来维护自己的权益。
   • 在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

3. 行政投诉：

   • 在某些情况下，如果劳务公司的行为违反了相关劳动法规，工人或总包也可以向劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将依法进行调查，并可能对劳务公司进行处罚或要求其改正。

三、公安立案的适用条件

1. 刑事犯罪的存在：

   • 公安立案通常要求存在明确的刑事犯罪行为，如诈骗、挪用资金等。
   • 在劳务费用支付纠纷中，除非有证据表明劳务公司存在此类行为，否则公安一般不会立案。

2. 证据的充分性：

   • 即使存在刑事犯罪的嫌疑，也需要有充分的证据来支持立案。
   • 证据不足或证据链不完整的情况下，公安可能不会立案。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 无论是通过协商、调解还是诉讼来解决纠纷，保留相关证据都是至关重要的。
   • 证据可以包括合同、付款记录、沟通记录等，它们将在解决纠纷过程中发挥关键作用。

2. 及时咨询专业律师：

   • 在处理这类纠纷时，及时咨询专业律师是非常必要的。
   • 律师将能够提供专业的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

3. 避免过激行为：

   • 在处理纠纷过程中，应避免采取过激行为或言语攻击。
   • 保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题，是维护自己权益的最佳方式。

总结来说，总包代付工人工资后，若劳务公司暂时没能力支付，通常不会直接要求公安立案。双方应通过协商、调解或民事诉讼等合法途径来解决纠纷。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。