结论：村干部能否承包村里茶叶地不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若村干部身份符合承包条件且程序合法
   根据《农村土地承包法》，农村土地承包以家庭为单位，承包方应为本集体经济组织的农户。若村干部本人或其家庭属于本村集体经济组织成员，且通过法定程序（如村民会议三分之二以上成员或代表同意、公开竞标等）参与承包，同时不存在利用职务便利谋取不正当利益的情况，则承包行为合法有效。
   关键点：身份合规、程序公开透明、无利益输送。

2. 若村干部利用职务便利违规承包
   若村干部通过操纵会议、暗箱操作等方式，绕过法定程序直接承包茶叶地，或承包价格明显低于市场价，则可能涉嫌违反《村民委员会组织法》中关于“民主管理”和“村务公开”的规定，甚至构成滥用职权或贪污受贿（若涉及利益输送）。
   法律后果：承包合同可能被认定无效，村干部需承担行政责任（如罢免、处分）或刑事责任（如职务侵占罪）。

3. 特殊情形：村干部代表集体经营
   若茶叶地承包属于村集体统一经营项目（如村办企业），村干部作为集体经济组织负责人，可依法代表集体签订承包合同，但收益应归集体所有，且需经村民会议或村民代表会议同意。
   注意：此时村干部个人并非承包方，而是执行集体决策。

建议：

• 若您是村干部，承包前需确认自身身份是否符合条件，并严格履行民主程序；
  
• 若您是村民，发现村干部违规承包，可向乡镇政府举报或通过法律途径主张合同无效。
  

如有具体案例或细节需要分析，可直接向我提问。