您好，关于公务员请了哺乳假后是否还能请年休假的问题，这主要取决于相关的劳动法规以及您所在单位的具体规定。不过，一般来说，哺乳假和年休假是两种不同的假期类型，它们之间并不冲突。

首先，哺乳假是针对哺乳期女职工的一种特殊保护，旨在保障女职工在哺乳期间能够有足够的时间和精力照顾婴儿。而年休假则是职工每年享有的带薪休假权利，用于职工休息和放松。

根据我所了解的信息，以及参考了一些人力资源和社会保障部门的官方解答，当年已经休了产假（或哺乳假，因为哺乳假通常包含在产假期间或作为产假的延长）的职工，仍然有权享受年休假。这是因为产假和年休假是两种性质不同的假期，它们各自有独立的法律依据和享受条件。

当然，具体能否享受年休假，还需要考虑您所在单位的具体规定。有些单位可能会根据工作需要和职工的个人情况，对年休假的享受做出一些限制或调整。但一般来说，只要符合年休假的享受条件（如工作年限、出勤情况等），您就应该有权享受年休假。

因此，我建议您先查阅一下您所在单位的相关规定，或者咨询一下单位的人事部门，以了解具体的年休假政策。如果符合条件，您就可以按照规定申请年休假了。希望这个解答能够对您有所帮助。