结论：厂里当官的借您厂牌是否违法，需根据具体行为性质和后果来判断，可能涉及违反公司规章制度、侵犯个人信息权或构成违法行为。以下从不同角度详细分析：

一、违反公司规章制度的角度

1. 公司规章制度的内容：

   • 许多公司都有明确的规章制度，规定员工不得将厂牌等个人证件借给他人使用。这些规定旨在维护公司的正常管理秩序和安全。

2. 违反规章制度的后果：

   • 如果厂里当官的借您的厂牌违反了公司的规章制度，那么这种行为可能构成违规。公司有权根据规章制度对违规者进行相应的处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

二、侵犯个人信息权的角度

1. 个人信息权的保护：

   • 厂牌上通常包含员工的个人信息，如姓名、照片、工号等。这些信息属于员工的个人隐私，受法律保护。

2. 未经同意出借的后果：

   • 如果厂里当官的未经您同意就借用了您的厂牌，这可能构成对您个人信息权的侵犯。您有权要求对方停止侵害，并可能因此要求赔偿损失。

三、构成违法行为的情形

1. 冒用身份进行违法活动：

   • 如果厂里当官的借用您的厂牌是为了冒用您的身份进行违法活动，如盗窃、诈骗等，那么这种行为不仅违反了公司规章制度，还可能构成犯罪。在这种情况下，您应及时向公安机关报案，以维护自己的合法权益。

2. 出借厂牌用于非法目的：

   • 即使厂里当官的没有直接冒用您的身份进行违法活动，但如果他们借用您的厂牌用于非法目的，如逃避检查、进入限制区域等，这种行为也可能构成违法。您同样有权要求对方停止这种行为，并可能因此要求赔偿损失。

四、建议与措施

1. 明确拒绝出借：

   • 如果您不愿意出借厂牌，应明确拒绝厂里当官的请求，并说明理由。

2. 了解公司规章制度：

   • 您应了解公司的规章制度，明确出借厂牌可能带来的后果。如果公司规章制度中有明确规定禁止出借厂牌，您应遵守这一规定。

3. 保护个人信息：

   • 您应妥善保管自己的厂牌等个人证件，避免被他人冒用或滥用。如果发现有人未经您同意就借用了您的厂牌，您应及时采取措施保护自己的权益。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您认为厂里当官的借您的厂牌行为已经构成了违法或侵犯了您的权益，您可以向我咨询具体的法律意见，并考虑采取法律手段维护自己的权益。

如有更多关于劳动工伤或劳动仲裁方面的疑问，可以直接向我咨询。