合同双方酬金的书写应当明确、具体，避免产生歧义，并符合法律规定。以下是关于合同双方酬金书写的详细分析：

一. 明确酬金金额

• 合同中应明确写明酬金的具体金额，使用阿拉伯数字和大写汉字同时标注，以防止篡改。例如，“酬金为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）”。

二. 约定支付方式

• 合同中应约定酬金的支付方式，如一次性支付、分期支付等，并明确支付的具体时间节点。例如，“甲方应在本合同签订后五日内一次性支付全部酬金至乙方指定账户”。

三. 约定支付条件

• 根据合同性质和内容，可以约定支付酬金的条件。例如，在服务合同中，可以约定“甲方在乙方完成服务并经验收合格后五日内支付酬金”。

四. 考虑税费问题

• 合同中应明确酬金是否包含税费，以及税费的承担方式。如果酬金为含税价格，应注明“酬金为含税价格，乙方需开具相应金额的发票给甲方”。如果税费由甲方承担，也应明确约定。

五. 违约责任

• 合同中应约定关于酬金支付的违约责任，以确保双方权益。例如，“如甲方未按时支付酬金，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的万分之五作为违约金”。

六. 合法合规

• 酬金的约定应符合相关法律法规的规定，不得违反国家强制性法律法规，如不得约定非法的高额利息或违约金等。

我建议在撰写合同双方酬金条款时，务必仔细斟酌，确保条款的明确性、具体性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。