结论：公司法人离职后，公司依然以其名字开设对公账户，这一行为可能构成侵权，具体是否构成侵权需结合实际情况判断，主要涉及是否侵犯了离职法人的姓名权以及是否违反了相关金融管理规定。
一、从姓名权侵权角度分析
姓名权定义：
姓名权是公民依法享有决定、使用、变更姓名，并且排除他人侵害的权利。任何组织或个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。
侵权行为判断：
- 若公司未经离职法人同意，擅自继续使用其姓名开设对公账户，且该行为导致离职法人名誉受损、经济利益受损或其他合法权益受到侵害，则可能构成对离职法人姓名权的侵权。
- 侵权行为的具体表现可能包括：账户资金流动异常导致离职法人被误认为涉及非法活动、账户被用于非法交易导致离职法人信用受损等。
法律后果：
- 若构成姓名权侵权，离职法人有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
二、从金融管理规定角度分析
对公账户开设规定：
- 开设对公账户通常需要提供公司营业执照、法定代表人身份证明等文件，并确保信息的真实性和准确性。
- 金融机构在开设对公账户时，有义务对申请人提供的身份信息进行核实。
违规行为判断：
- 若公司使用离职法人的姓名和身份信息开设对公账户，但未及时更新相关信息或未获得离职法人的同意，可能违反了金融管理规定。
- 金融机构若未尽到核实义务，也可能承担相应的法律责任。
法律后果：
- 违反金融管理规定可能导致公司面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 若涉及非法活动，公司及相关责任人还可能承担刑事责任。
三、综合分析与建议
综合判断：
- 是否构成侵权需结合具体情况判断，包括是否未经离职法人同意、是否导致其合法权益受损、是否违反金融管理规定等。
建议措施：
- 对于离职法人：若发现公司擅自使用其姓名开设对公账户，应及时与公司沟通要求停止侵害，并保留相关证据以便维权。
- 对于公司：应确保对公账户信息的真实性和准确性，及时更新离职法人的相关信息，避免侵犯其姓名权和违反金融管理规定。
- 若发生纠纷：双方可协商解决，协商不成的，离职法人可向法院提起诉讼要求赔偿损失，公司也可寻求法律途径维护自身权益。