超七十岁医务人员出车祸，其误工费的计算主要依据实际误工时间和收入状况来确定，与年龄无直接关系，但需考虑是否已退休及退休后的收入情况。以下是详细分析：
一、误工时间的确定
误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这一点对于所有年龄段的受害人都是适用的，包括超七十岁的医务人员。
二、收入状况的确定
收入状况是计算误工费的关键因素，它分为两种情况：
有固定收入：
- 如果超七十岁的医务人员仍然有固定的工作和收入，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算。这包括因车祸导致的工资、奖金、津贴等收入的减少。
无固定收入：
- 如果超七十岁的医务人员已经退休，且没有固定的退休后工作收入，那么情况会相对复杂一些。
- 原则上，如果退休后没有从事其他有收入的工作，可能不存在误工费的问题。但若退休后仍被单位返聘或有其他兼职收入，且因车祸导致这些收入减少，那么应按照实际减少的收入来计算误工费。
- 如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。不过，对于超七十岁的受害人，这一点可能需要根据具体情况和法院的裁量来调整。
三、特殊情况考虑
- 退休年龄与误工费：虽然超七十岁已经超过了常规的退休年龄，但误工费的计算并不直接受年龄限制。关键在于受害人是否因车祸导致了实际收入的减少。
- 证据保留：在索赔过程中，受害人需要保留好相关证据，如医疗机构的证明、收入证明（如工资单、返聘合同等）、事故责任认定书等，以便在需要时提供证明。
四、索赔途径
- 在确定了误工时间和收入状况后，受害人可以向对方提出索赔要求。
- 如果对方拒绝赔偿，可以选择到交通部门进行调解，或者持事故责任证明和所有治疗费用的发票向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：假设一位七十五岁的医务人员，退休后被医院返聘，每月有固定的返聘工资。因车祸导致无法工作一个月，那么其误工费就应按照这一个月的返聘工资来计算。
综上所述，超七十岁医务人员出车祸的误工费计算，主要依据实际误工时间和收入状况来确定。如果有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。