针对您下班路上追尾需要请假的问题，这实际上涉及到两个主要方面：一是工伤认定，二是请假流程。下面我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
一、工伤认定方面
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
合理时间：这通常指的是职工正常上下班所需的时间，但也会考虑到一些特殊情况，如交通拥堵、天气恶劣等可能导致的时间延长。在您的情况下，如果追尾事故发生在您正常下班回家的合理时间内，且您不是事故的主要责任方，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。
合理路线：这指的是职工通常选择的上下班路线，或者因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的临时路线。如果您追尾事故发生的路线是您正常上下班的路线，或者因特殊情况而选择的合理路线，那么这也符合工伤认定的条件。
二、请假流程方面
如果您因追尾事故受伤需要请假，建议您按照以下步骤进行：
及时报警并获取事故认定书：在发生追尾事故后，您应立即报警，并等待交通管理部门出具事故认定书。这份认定书将明确事故的责任方，对于后续的工伤认定和请假流程都非常重要。
向用人单位报告情况：在获取事故认定书后，您应及时向用人单位报告情况，并说明您因事故受伤需要请假。用人单位通常会根据您的实际情况和公司的请假制度来安排您的请假事宜。
提交请假申请：根据公司的请假制度，您可能需要提交书面的请假申请，并附上事故认定书等相关证明材料。请假申请中应明确请假的时间、原因和预计返回工作的时间。
关注工伤认定进展：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，您可以督促用人单位在法定期限内办理工伤认定手续。如果用人单位拖延不办理，您也可以自行申请工伤认定。
享受相应的工伤待遇：如果您的工伤认定申请被批准，您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。这将有助于您更好地恢复健康并返回工作岗位。
总结与建议：
在您下班路上追尾的情况下，如果事故非您主要责任且发生在合理时间和路线内，您可能符合工伤认定的条件。建议您及时报警获取事故认定书，并向用人单位报告情况提交请假申请。同时，关注工伤认定进展并享受相应的工伤待遇。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利返回工作岗位。