矛盾纠纷调解员骂人是否犯法，需根据具体情况判断，但一般而言，调解员骂人可能涉及违法或不当行为。以下从不同角度进行分析：

1. 从人格权保护角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，每个人都享有名誉权、荣誉权等人格权利，不受侮辱、诽谤等侵害。调解员作为纠纷解决过程中的一方参与者，若对当事人进行辱骂，可能构成对当事人名誉权的侵害，当事人有权要求调解员承担相应的民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 从调解员职责与行为规范角度：

   • 调解员在调解过程中应当保持中立、公正，尊重当事人的权利和尊严，以平和、理性的方式促进纠纷的解决。若调解员骂人，显然违反了其职责和行为规范，可能损害调解的公正性和有效性，甚至导致调解失败。在这种情况下，虽然不一定直接构成犯罪，但调解员可能面临纪律处分或职业道德上的谴责。

3. 从刑事法律角度：

   • 在极端情况下，如果调解员的辱骂行为情节严重，如公然侮辱他人且情节恶劣，可能构成侮辱罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的构成要件。

法律建议：

• 如果当事人遇到调解员骂人的情况，首先应当保持冷静，避免情绪化反应。
• 可以记录下调解员的辱骂言论和行为，作为后续维权的证据。
• 向调解组织或相关部门反映情况，要求调解组织对调解员的行为进行调查和处理。
• 如果调解员的辱骂行为造成了实际损害，如名誉受损、精神痛苦等，当事人可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼要求赔偿。

可能后果：

• 调解员可能因不当行为受到调解组织的纪律处分或职业道德上的谴责。
• 如果调解员的辱骂行为构成侵权或犯罪，可能需要承担相应的民事责任或刑事责任。

总之，矛盾纠纷调解员骂人一般是不恰当且可能违法的行为。当事人在遇到此类情况时，应当积极维护自己的权益，并通过合法途径寻求解决。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。