面对催收人员威胁到您的单位进行骚扰的情况，这确实是一种不恰当且可能违法的行为，您有权维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议，帮助您应对这一问题：
一、明确催收行为的性质
首先，需要明确的是，如果催收人员频繁拨打您单位的电话，并透露催收信息，甚至使用威胁、恐吓的语言，这种行为可能构成骚扰和隐私侵犯。根据相关法律法规，催收行为应当尊重消费者的隐私权和安宁权，不得干扰他人的正常工作和生活。
二、采取沟通措施
与催收人员直接沟通：
- 您可以尝试与催收人员进行沟通，明确表示您不希望他们再拨打您单位的电话，以免对工作造成不必要的困扰。
- 强调这种行为对您的个人隐私和工作环境造成了负面影响，要求他们停止这种不当行为。
向银行或贷款机构反馈：
- 如果与催收人员的沟通无果，您可以向发放贷款的银行或贷款机构进行反馈，说明情况并要求他们介入处理。
- 银行或贷款机构通常有专门的客服部门或投诉渠道，您可以通过这些渠道提交您的投诉和诉求。
三、采取投诉和举报措施
向监管部门投诉：
- 您可以向当地的银保监会（或相关金融监管部门）投诉银行或贷款机构的催收行为。
- 投诉时，请提供详细的证据，如电话记录、短信内容等，以便监管部门进行调查和处理。
利用举报平台：
- 您还可以关注并利用“12321受理中心”等举报平台，对骚扰电话和垃圾短信进行举报。
- 这些平台通常提供便捷的举报渠道和详细的举报指南，帮助您有效维护自己的权益。
四、寻求法律帮助
咨询专业律师：
- 如果您的权益受到了严重侵犯，如催收人员使用威胁、恐吓等违法手段，您可以考虑咨询专业律师。
- 律师可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权益和可能的维权途径。
考虑法律诉讼：
- 在极端情况下，如果催收行为严重侵犯了您的合法权益，且其他途径无法解决问题，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
- 在提起诉讼前，请确保您有充分的证据来支持您的诉求。
五、保留证据并寻求公司支持
保留证据：
- 在应对催收骚扰的过程中，请务必保留所有相关证据，如电话记录、短信内容、录音等。
- 这些证据将在您投诉、举报或提起诉讼时发挥重要作用。
寻求公司支持：
- 如果催收行为对您的单位造成了负面影响，您可以向公司汇报情况，请求公司协助处理。
- 公司可能会采取措施保护员工的权益，如与银行或贷款机构进行沟通、提供法律支持等。
总之，面对催收人员威胁到您的单位进行骚扰的情况，您应当明确自己的权益，采取适当的措施进行沟通和维权。通过沟通、投诉、举报和法律途径等多种方式，您可以有效维护自己的合法权益。