结论：在公司破产的情况下，壁画能否拿回家取决于壁画的性质、归属以及破产清算的具体程序。以下从不同角度进行分析：

1. 壁画属于公司财产：

   • 如果壁画是公司购置、定制或作为公司资产的一部分，那么壁画属于公司的财产。在公司破产时，这些壁画将作为破产财产的一部分，由破产管理人进行清算和分配。
   • 在这种情况下，员工或任何个人无权擅自将壁画拿回家，否则可能构成对破产财产的侵占，需要承担相应的法律责任。

2. 壁画属于员工个人财产：

   • 如果壁画是员工个人购置并放置在公司内的，或者公司明确将壁画作为福利或奖励赠送给员工，那么壁画可能属于员工的个人财产。
   • 在这种情况下，员工有权在破产清算过程中主张对壁画的所有权，并有权将其拿回家。但员工需要提供相应的证据来证明壁画的归属，如购买凭证、赠与协议等。

3. 壁画归属存在争议：

   • 如果壁画的归属存在争议，比如无法确定是公司财产还是员工个人财产，或者存在其他第三方主张权利的情况，那么需要通过法律程序来解决争议。
   • 在这种情况下，员工或任何个人不应擅自将壁画拿回家，而应等待法律程序的裁决。如果擅自拿走壁画，可能构成对他人财产的侵占或侵犯，需要承担法律责任。

法律建议：

• 在公司破产清算过程中，员工应保持冷静，不要擅自拿走公司内的任何物品，包括壁画。
• 如果员工认为自己对壁画有所有权或使用权，应及时向破产管理人提出主张，并提供相应的证据来支持自己的主张。
• 如果壁画的归属存在争议，员工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果员工擅自拿走属于公司财产的壁画，可能构成对破产财产的侵占，需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。
• 如果员工在壁画归属争议中擅自拿走壁画，可能构成对他人财产的侵占或侵犯，同样需要承担相应的法律责任。

因此，在公司破产的情况下，壁画能否拿回家需要根据具体情况来判断。员工应遵守法律程序，维护自己的合法权益，避免擅自行动带来的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。