公司因合同纠纷被对方起诉，法人只有退休工资的情况下，其退休工资是否会被执行，需分情况讨论：
法人个人财产与公司财产混同的情况：
- 若法人个人财产与公司财产存在混同，即法人无法清晰区分其个人财产与公司财产，那么在执行阶段，法院可能会将法人的退休工资视为可执行财产的一部分。这是因为，在财产混同的情况下，法人个人财产与公司财产在法律上被视为一个整体，无法单独区分。
- 法律依据：根据《公司法》及相关司法解释，公司股东（包括法人）若滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。在此情况下，法人的个人财产（包括退休工资）可能被视为公司财产的一部分，用于清偿公司债务。
法人个人财产与公司财产独立的情况：
- 若法人能够证明其个人财产与公司财产完全独立，即法人个人财产未用于公司经营或未与公司财产发生混同，那么在执行阶段，法院通常不会执行法人的退休工资。这是因为，退休工资属于法人个人财产，且未用于公司债务，因此不应被纳入执行范围。
- 实践操作：在实际操作中，法人需要提供充分的证据证明其个人财产与公司财产的独立性，如个人银行账户流水、财产登记证明等。若法人无法提供充分证据，法院可能会倾向于认为法人个人财产与公司财产存在混同，从而执行其退休工资。
退休工资作为基本生活保障的特殊性：
- 即便在法人个人财产与公司财产混同的情况下，法院在执行退休工资时也会考虑其作为基本生活保障的特殊性。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用不得执行。因此，若退休工资是法人唯一的生活来源，且执行该工资将严重影响其基本生活，法院可能会酌情减少执行金额或暂缓执行。
- 司法实践：在司法实践中，法院通常会根据被执行人的实际情况（如年龄、健康状况、家庭负担等）和当地生活水平，确定一个合理的执行金额，以确保被执行人的基本生活不受影响。
建议与风险提示：
- 若公司面临合同纠纷被起诉，法人应尽快咨询专业律师，了解自身法律风险和应对策略。
- 法人应积极配合法院的执行工作，如实申报个人财产状况，避免因隐瞒或转移财产而承担更严重的法律责任。
- 若法人认为执行行为存在违法或不当之处，可以依法向法院提出执行异议或申请复议，维护自身合法权益。
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