工作人员诱骗欠款人员还钱的行为是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及违法行为的可能性较大。以下从不同角度进行分析：

1. 诱骗行为的法律性质

• 欺诈行为：若工作人员通过虚构事实、隐瞒真相（如伪造债务凭证、谎称债务金额或期限）等方式，诱使欠款人员还款，可能构成《刑法》中的诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
• 胁迫行为：若工作人员以威胁、恐吓等手段迫使欠款人员还款（如威胁曝光隐私、限制人身自由），可能构成《刑法》中的敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

2. 合法催收的边界

• 合法催收方式：根据《民法典》及相关司法解释，债权人可通过协商、诉讼、申请强制执行等合法途径追讨债务。工作人员在催收过程中，若仅通过合法手段（如发送催款通知、提起诉讼）要求还款，不涉及诱骗或胁迫，则属于合法行为。
• 非法催收的后果：若工作人员采用诱骗、胁迫等非法手段，不仅可能承担刑事责任，还可能因侵犯欠款人员合法权益（如名誉权、隐私权）而承担民事赔偿责任。

3. 实务中的判断标准

• 主观意图：需判断工作人员是否具有非法占有目的（如通过诱骗获取超出债务范围的财物）。若仅为追讨合法债务，通常不构成诈骗罪，但可能涉及其他违法行为（如胁迫）。
• 客观行为：需审查工作人员是否实施了虚构事实、隐瞒真相或威胁等具体行为。例如，伪造债务凭证、谎称债务已到期等行为，可能构成欺诈。

4. 法律建议

• 对欠款人员：若遭遇诱骗或胁迫还款，应保留相关证据（如录音、聊天记录、伪造凭证等），并及时向公安机关报案或通过诉讼维护权益。
• 对工作人员/债权人：催收债务时应严格遵守法律规定，避免采用非法手段。建议通过协商、调解或诉讼等合法途径解决纠纷，以降低法律风险。

5. 可能的法律后果

• 刑事责任：若构成诈骗罪或敲诈勒索罪，工作人员可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
• 民事责任：若因诱骗或胁迫行为侵犯欠款人员合法权益，工作人员或债权人可能需承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。

总结：工作人员诱骗欠款人员还钱的行为，若涉及欺诈或胁迫，通常违法且可能构成犯罪。建议双方通过合法途径解决债务纠纷，避免法律风险。如有具体案件或证据，可进一步向我咨询以获取针对性法律意见。