部队在掌握服役军人在服役期间有无违法犯罪行为方面，主要依赖于一套严密且多层次的监管与审查机制。以下是对这一机制的详细阐述：
一、法律法规与纪律条令的约束
部队通过制定和执行一系列法律法规与纪律条令，如新修订的《中国人民解放军内务条令》《中国人民解放军纪律条令》等，对军人的行为进行明确规范。这些条令不仅规定了军人应遵守的基本纪律，还特别强调了保密纪律的重要性，要求军人严守秘密、从严治密，严格遵守国家和军队的保密法律法规，认真履行保密的义务和责任。
二、日常管理与监督
日常行为监督：部队在日常管理中，会对军人的行为进行密切监督，包括但不限于工作、训练、生活等各个方面。通过定期的检查、考核和评估，及时发现并纠正军人的不当行为。
保密教育：部队会定期开展保密教育活动，提高军人的保密意识和能力。通过案例分析、模拟演练等方式，让军人深刻认识到泄密的危害性和严重性，从而自觉遵守保密规定。
三、专门机构的审查与调查
军队保卫部门与军事检察院：对于涉嫌违法犯罪的军人，部队会启动专门的审查与调查程序。军队保卫部门和军事检察院会依法对案件进行调查取证，查明事实真相，并根据调查结果作出相应的处理决定。
地方公安机关与国家安全机关的协作：对于军人退出现役后发现其在服役期间内涉嫌犯罪的，根据相关规定，由地方公安机关、国家安全机关、人民检察院处理（但涉嫌军人违反职责的，由军队保卫部门、军事检察院处理）。在监察体制改革后，人民检察院的职务犯罪侦查权已转移到监察机关，因此监委也会对服役期间涉嫌职务犯罪的军人进行管辖。
四、技术手段与信息化管理
随着信息化的发展，部队也利用技术手段加强对军人的管理。例如，通过电子设备、社交媒体账号的管理新规，对军人的网络行为进行监控和管理，防止泄密事件的发生。同时，部队还会利用大数据、人工智能等技术手段，对军人的行为数据进行分析和挖掘，及时发现潜在的风险和问题。
五、社会监督与举报机制
部队还鼓励社会各界对军人的行为进行监督，并设立了举报机制。对于发现的军人违法犯罪行为，社会各界可以通过正规渠道进行举报。部队会对举报内容进行认真核查和处理，确保军人的行为符合法律法规和纪律条令的要求。
综上所述，部队通过法律法规与纪律条令的约束、日常管理与监督、专门机构的审查与调查、技术手段与信息化管理以及社会监督与举报机制等多方面的措施，全面掌握服役军人在服役期间有无违法犯罪行为。这些措施共同构成了部队对军人行为的严密监管体系，确保了军人的行为符合国家和军队的要求。