关于《安全生产法》对2人公司的规定，核心结论是：《安全生产法》并未针对2人公司作出特殊或区别性的规定，而是统一适用于所有生产经营单位，包括2人公司。 以下从多个角度进行详细分析：

1. 《安全生产法》的适用范围：

   • 《安全生产法》第二条明确规定：“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。”
   • 这里的“生产经营单位”并未限定公司规模或人数，因此2人公司作为生产经营单位的一种，同样适用《安全生产法》。

2. 2人公司的安全生产责任：

   • 根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。对于2人公司而言，无论其组织形式如何（如有限责任公司、合伙企业等），其负责人（或主要经营者）均需承担安全生产的第一责任。
   • 2人公司需建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，确保安全生产责任的有效落实。

3. 2人公司需遵守的具体规定：

   • 安全生产规章制度：2人公司需制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，确保员工的安全生产行为有章可循。
   • 安全投入：公司需保证安全生产所必需的资金投入，用于改善安全生产条件，如购置安全设备、进行安全培训等。
   • 安全培训与教育：公司需对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识。
   • 事故隐患排查与治理：公司需建立事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，防止事故的发生。
   • 应急救援预案与演练：公司需制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

4. 法律后果：

   • 如果2人公司违反《安全生产法》的相关规定，将可能面临行政处罚（如罚款、责令停产停业等）、民事赔偿（如因事故造成他人损害需承担赔偿责任）甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。

建议：

• 对于2人公司而言，无论其规模大小，都应高度重视安全生产工作，严格遵守《安全生产法》的相关规定，确保生产经营活动的安全进行。
• 公司负责人应定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
• 公司应建立健全安全生产管理制度和应急救援预案，确保在发生事故时能够及时、有效地进行应对。

如有任何关于《安全生产法》或公司安全生产管理的具体问题，欢迎直接向我咨询。