判刑后机关事业单位员工的视同缴费年限是否清零，并非一概而论，而是需根据具体情况和相关法律法规来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、视同缴费年限的基本概念
视同缴费年限是指在养老保险制度建立之前，符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在计算养老金时可视为已缴费年限。对于机关事业单位工作人员而言，这一政策旨在保障其在养老保险制度建立前的劳动贡献得到认可。
二、通常情况下的处理
连续工龄与视同缴费年限的脱钩：
- 机关事业单位员工被判刑后，其原来的连续工龄在刑释前不再作为视同缴费年限计算。这是为了维护公职人员队伍的纪律和形象，保证养老保险制度的公平合理运行。但需要注意的是，这并不意味着所有权益都丧失，实际缴费年限仍然有效。
实际缴费年限的合并计算：
- 尽管视同缴费年限可能受到影响，但员工在实际服刑前已缴纳的养老保险费（即实际缴费年限）仍然有效，并在刑满释放后可以继续接续养老保险关系，服刑前后的实际缴费年限可以合并计算。
三、特殊情况下的处理
开除处分与视同缴费年限的清零：
- 如果事业单位工作人员被判刑后同时被给予开除处分，那么其视同缴费年限通常会被一并清零。这是因为开除处分意味着对公职身份的彻底剥夺，与之相关的所有待遇（包括视同缴费年限）也将随之取消。
公务员的特殊规定：
- 对于公务员而言，如果被判处实刑（如有期徒刑、拘役等），则视同缴费年限归零；若被判缓刑，视同缴费年限可能得以保留，但缓刑期间应停止缴纳养老保险费，且不计算缴费年限。这一规定体现了对公务员队伍纪律性的严格要求以及对犯罪行为的严厉惩罚。不过，具体是否保留还需根据地方政策或单位规定进一步确认，因为不同地区或单位可能有细微差别。
四、相关法律依据
- 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确了连续工龄与视同缴费年限的关联及处理方式，虽然该通知主要针对企业职工，但其中的原则性规定对机关事业单位员工也有参考价值。
- 《公务员保险条例》第二十四条具体规定了公务员在判刑后视同缴费年限的处理方式，强调了服刑期间应停止缴纳养老保险费且不计算缴费年限的原则。
五、建议与指导
鉴于判刑后机关事业单位员工视同缴费年限处理的复杂性，我建议您在面临此类问题时及时咨询当地社保部门或向我进一步了解具体情况。通过了解具体的处理方式和法律后果，您可以更有效地维护自己的合法权益并合理规划未来的养老生活。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。