鉴定为工伤九级后，您可以按照以下步骤来处理后续事宜：

1. 确认工伤待遇：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，九级工伤的劳动者有权享受一定的工伤保险待遇，这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体金额和计算方式需依据您所在地区的具体规定和您的工资水平来确定。

2. 与用人单位协商：

   • 在确认了工伤待遇后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商过程中，您可以依据相关法律法规和您的工伤等级，提出合理的赔偿要求。
   • 如果用人单位同意您的赔偿要求，双方可以签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等条款。

3. 申请劳动仲裁（如协商不成）：

   • 如果与用人单位协商不成，或者用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资单等，以证明您的工伤情况和赔偿要求。

4. 提起诉讼（如对仲裁结果不满）：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼。

5. 关注后续治疗与康复：

   • 除了赔偿事宜外，您还应关注自己的后续治疗和康复情况。根据医生的建议，进行必要的治疗和康复训练，以尽快恢复身体健康。

6. 了解并行使其他相关权利：

   • 根据您的具体情况，您可能还享有其他相关权利，如停工留薪期工资、护理费等。您可以进一步了解相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。

在处理后续事宜的过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。