离职证明签字进行司法鉴定是有用的，但具体效果需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 司法鉴定在离职证明签字中的作用

• 确认签字真实性：如果离职证明上的签字存在争议，比如员工否认签字是自己所签，或者公司怀疑签字被伪造，那么通过司法鉴定可以确认签字的真实性。司法鉴定机构会运用专业的技术手段，对签字进行笔迹鉴定，从而给出科学、客观的结论。
• 作为法律证据：一旦司法鉴定确认了签字的真实性，这份离职证明就可以作为法律证据，在劳动仲裁或诉讼中发挥重要作用。比如，如果员工以未收到离职证明为由主张某些权益，而公司能提供经司法鉴定确认的离职证明，那么员工的这一主张就可能得不到支持。

2. 司法鉴定可能面临的挑战

• 鉴定费用与时间：司法鉴定需要支付一定的费用，并且鉴定过程可能需要一定的时间。如果争议金额不大，或者争议事项不紧急，那么进行司法鉴定可能并不划算。
• 鉴定结果的不确定性：虽然司法鉴定机构会运用专业的技术手段进行鉴定，但鉴定结果仍然存在一定的不确定性。比如，如果签字样本不足，或者签字受到污染、破坏，那么鉴定结果可能不准确。

3. 何时建议进行司法鉴定

• 签字争议较大：如果双方对离职证明上的签字存在较大争议，且无法通过协商解决，那么进行司法鉴定是一个合理的选择。
• 涉及重大权益：如果离职证明上的签字涉及到员工的重大权益，比如经济补偿、社保缴纳等，那么进行司法鉴定以确认签字的真实性就显得尤为重要。

4. 其他注意事项

• 保留原始证据：在进行司法鉴定前，双方应尽可能保留原始的离职证明和其他相关证据，以便在鉴定过程中提供给鉴定机构。
• 选择正规鉴定机构：为了确保鉴定结果的准确性和权威性，双方应选择具有正规资质和良好信誉的司法鉴定机构进行鉴定。

行动建议：

• 如果对离职证明上的签字存在争议，且争议事项涉及重大权益，建议考虑进行司法鉴定。
• 在进行司法鉴定前，应咨询专业律师，了解鉴定流程、费用以及可能的结果，以便做出更明智的决策。
• 保留好所有相关证据，包括离职证明、沟通记录等，以便在鉴定过程中或后续法律程序中使用。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。