核心结论：贷款逾期追到爱人单位，需根据具体情况采取不同应对措施，既要维护自身合法权益，也要避免不当行为带来的法律风险。以下从多个角度进行分析：

1. 确认催收行为的合法性

• 合法催收范围：根据《民法典》及《互联网金融逾期债务催收自律公约》，催收人员有权通过合法方式联系债务人或其紧急联系人，但不得骚扰与债务无关的第三方（如爱人单位同事、领导）。若催收方仅通过单位转告债务人联系还款，且未泄露债务信息，可能不构成违法。
• 非法催收情形：若催收方在单位公开债务信息（如张贴欠款通知、向同事散布）、频繁骚扰单位人员（如一天内多次电话、威胁单位领导），则涉嫌侵犯债务人隐私权、名誉权，甚至可能构成“软暴力”催收（违反《刑法》第293条之一）。

2. 应对措施

• 第一步：与爱人沟通
  了解催收方是否通过单位正式渠道（如人事部门）转告，还是直接骚扰同事。若为前者，可要求爱人向单位说明情况，避免信息扩散；若为后者，需立即采取行动。
• 第二步：联系贷款方或催收方
  要求对方提供书面催收证明（如委托合同、债务凭证），并明确告知：
  
  • 停止骚扰爱人单位及无关人员；
    
  • 仅通过本人（债务人）或预留联系方式沟通；
    
  • 若继续非法催收，将向银保监会、公安机关举报。
• 第三步：收集证据并投诉
  若催收方拒不改正，需保留证据（如通话录音、短信截图、单位同事证言），向以下部门投诉：
  
  • 银保监会（12378）：针对银行、持牌消费金融公司贷款；
    
  • 地方金融监管局：针对小额贷款公司、网贷平台；
    
  • 公安机关：若催收方涉嫌威胁、骚扰，可报警处理。

3. 法律责任与维权

• 债务人责任：贷款逾期需承担还款责任，但催收方无权侵犯他人权益。若因催收行为导致爱人工作受影响（如被辞退），可要求催收方赔偿损失（需证明因果关系）。
• 催收方责任：非法催收可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿）或刑事责任（如“催收非法债务罪”）。

4. 预防措施

• 主动沟通：若预计无法按时还款，提前联系贷款方协商延期或分期，避免逾期后被动应对。
• 预留正确联系方式：确保贷款合同中预留的电话、地址为本人有效信息，减少催收方联系第三方的可能。
• 保护隐私：避免向无关人员透露贷款信息，防止催收方通过其他渠道获取联系人。

总结：贷款逾期后，催收方追到爱人单位需区分合法与非法行为。若遭遇非法催收，应通过沟通、投诉、法律途径维护权益；同时，债务人需积极解决逾期问题，从根源上减少纠纷。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。