当军人发生纠纷时，处理方式需根据纠纷的性质、涉及人员以及是否构成犯罪等因素来综合判断。以下是一份详细、清晰的解答：

一、纠纷性质与处理原则

首先，要明确纠纷的性质，是民事纠纷、刑事纠纷还是行政纠纷。无论哪种纠纷，军人和普通公民一样，都受我国法律约束，应遵循合法、公正、公平的原则进行处理。

二、非诉讼解决途径

1. 协商解决：

   • 对于轻微的民事纠纷，如邻里矛盾、家庭纠纷等，军人可以尝试与对方当事人直接沟通，通过协商达成和解。这种方式简单快捷，有利于维护双方关系。

2. 人民调解：

   • 若协商无果，军人可以向当地人民调解委员会申请调解。调解员会依据法律法规和社会公德进行说服劝导，促使双方达成调解协议。经人民调解委员会达成的调解协议具有法律约束力。

3. 申请有关部门介入调解：

   • 对于消费纠纷、劳动纠纷等特定类型的纠纷，军人可以向消费者协会、市场监督管理部门或劳动监察部门等投诉，寻求专业部门的帮助和调解。
   • 同时，军人还可以向所在部队的政治工作部门反映情况，寻求必要的帮助和支持，包括与地方相关部门的沟通协调。

三、诉讼解决途径

1. 民事诉讼：

   • 若纠纷涉及平等主体之间的人身关系和财产关系，如合同纠纷、侵权纠纷等，军人可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提供相关证据支持自己的主张。

2. 行政诉讼：

   • 当军人认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益时，如行政处罚决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼，审查行政行为的合法性。

3. 刑事诉讼：

   • 若纠纷涉及刑事犯罪，如故意伤害、诈骗等，军人应及时向公安机关报案。公安机关将依法对案件进行调查处理，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。军人若作为受害者，可同时提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。

四、特殊情形处理

1. 军人与普通人打架：

   • 无论军人还是普通人，一旦发生打架斗殴等违法行为，应立即向当地公安机关报案。
   • 若未构成犯罪，根据过错程度，军人可能面临军队纪律处分和公安机关的治安处罚，并需承担民事赔偿责任。
   • 若构成犯罪，军人将由军队保卫部门侦查，军事检察院提起公诉，军事法院审判，面临刑事处罚和民事赔偿责任。

2. 军队内部纪律处分：

   • 军人参与打架斗殴等违纪行为，除可能面临的法律处罚外，还将接受军队内部的纪律处分，包括警告、严重警告、记过、降职或降衔、撤职等，情节严重者甚至可能被开除军籍。

五、注意事项与建议

1. 保留证据：

   • 在处理纠纷过程中，军人应注意保留相关证据，如书面材料、照片、视频等，以便在需要时提供证明。

2. 保持冷静：

   • 发生纠纷时，军人应保持冷静和理智，避免采取过激行为导致事态恶化。

3. 寻求专业帮助：

   • 军人可以积极寻求法律援助机构或专业律师的帮助，以更好地维护自身合法权益。

综上所述，军人发生纠纷时，应根据纠纷的性质和具体情况选择合适的解决途径，并遵循合法、公正、公平的原则进行处理。同时，军人应积极寻求专业机构和人员的帮助与支持，以确保自身合法权益得到有效维护。