在一般情况下，夫妻之间在婚姻关系存续期间获得的工资薪金所得属于夫妻共同财产，但这一归属可因夫妻双方的书面约定而变动。以下是对此问题的详细分析：

一、工资薪金所得的一般归属

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论哪一方获得的工资薪金所得，原则上都属于夫妻共同财产，双方对此享有平等的处理权。

二、特殊情况下的约定与排除

尽管上述规定明确了工资薪金所得的共同属性，但也存在例外情况。具体而言：

1. 书面约定的效力：如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产有书面约定，比如明确实行分别财产制，即各自的工资收入归各自所有，那么在这种情况下，一方的工资薪金所得就按照约定不属于夫妻共同财产。这种约定是双方自愿且合法的，具有法律效力。

2. 非婚姻期间或离婚后的收入：如果两人只是订婚或者已经办了婚礼但未领取结婚证，或者已经离婚，那么在此期间获得的工资就不属于夫妻共同财产。因为，在法律上，只有领取了结婚证，才构成合法的婚姻关系，此前的财产关系不受婚姻法调整；而离婚则意味着婚姻关系的终止，此后各自的收入将独立计算，不再受原婚姻关系的约束。

三、法律建议与注意事项

1. 明确财产约定：如果夫妻双方希望对财产进行特别约定，建议签订书面协议，并明确约定财产的归属、管理、使用及处分等事项。这样可以避免未来可能出现的财产纠纷。

2. 保留相关证据：在处理夫妻共同财产时，建议保留相关证据，如工资单、银行流水等，以便在需要时证明财产的来源和归属。

3. 寻求专业法律帮助：如果夫妻双方在财产问题上存在分歧或争议，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律建议和解决方案，帮助双方妥善处理财产问题。

举例说明：假设一对夫妻在婚姻关系存续期间没有签订任何书面财产约定，那么他们各自获得的工资薪金所得都属于夫妻共同财产。如果他们后来签订了书面协议，约定各自的工资收入归各自所有，那么从协议签订之日起，他们各自的工资薪金所得就不再属于夫妻共同财产。

综上所述，夫妻之间在婚姻关系存续期间获得的工资薪金所得是否属于夫妻共同财产，需根据具体情况来定。在处理相关问题时，应仔细审查具体情况，并依据相关法律法规作出准确判断。如果您在这方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。