将“与商家合作帮甲方带新人”写进合同，核心要点在于明确各方权利义务、合作内容、责任划分及违约处理机制，以下为具体合同条款设计思路及示例：

1. 合作主体与目的条款

   • 明确主体：合同首部需清晰界定甲方（委托方）、乙方（带新方，即你方）及商家（合作方）的全称、注册信息及联系方式。
     
   • 合作目的：示例条款：“甲方委托乙方通过与商家合作的方式，对甲方指定新人进行岗位技能培训及实践指导，以提升新人独立履职能力。”
     

2. 合作内容与方式条款

   • 培训内容：需详细列明带新的具体岗位、技能范围（如销售技巧、设备操作等）、培训周期及阶段目标。
     
   • 商家角色：明确商家提供的资源（如场地、设备、客户案例）及配合义务（如安排专人对接、提供实践机会）。
     
   • 乙方义务：示例条款：“乙方负责制定新人培训计划，安排资深员工进行一对一指导，并定期向甲方反馈新人学习进度。”
     

3. 权利义务划分条款

   • 甲方权利：包括监督培训过程、要求乙方调整培训方案、验收培训成果（如通过考核或实操评估）。
     
   • 乙方权利：要求商家按约定提供资源，在商家违约时主张赔偿；向甲方收取合理培训费用。
     
   • 商家义务：示例条款：“商家应确保提供的培训场地符合安全标准，不得无故中断新人实践安排，否则需承担乙方因此产生的直接损失。”
     

4. 费用与支付条款

   • 费用构成：明确培训费、商家资源使用费（如有）的计算方式及支付主体（如甲方直接支付商家或通过乙方转付）。
     
   • 支付节点：示例条款：“甲方应于新人通过考核后5个工作日内，向乙方支付培训费总额的80%，剩余20%作为质保金，于新人独立履职满3个月后支付。”
     

5. 保密与知识产权条款

   • 保密义务：各方需对合作中获知的商业秘密（如甲方客户信息、商家技术流程）保密，保密期可约定为合同终止后2-5年。
     
   • 知识产权归属：明确培训材料、新人实践成果（如设计方案、客户开发记录）的权属，通常归甲方所有，但需约定乙方及商家为完成合作而创作的衍生作品的权属。
     

6. 违约责任条款

   • 乙方违约：如未完成培训目标，需退还部分费用或免费补训；如因乙方过错导致新人受伤，需承担赔偿责任。
     
   • 商家违约：示例条款：“商家未按约定提供资源导致培训中断超过3日的，乙方有权解除合作，并要求商家支付合同总价20%的违约金。”
     
   • 甲方违约：如未按时支付费用，需按日0.05%支付滞纳金；逾期超15日的，乙方有权暂停培训直至费用结清。
     

7. 争议解决条款

   • 约定争议解决方式（诉讼或仲裁）及管辖地，示例条款：“因本合同产生的争议，各方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。”
     

注意事项：

• 合同需根据实际合作模式调整，如商家为乙方关联方，需披露关联关系并说明利益分配方式；
  
• 若涉及新人实习期劳动关系，需明确是否由甲方或商家签订劳动合同，避免劳务纠纷；
  
• 合同签署前，建议由律师审核条款合法性及可执行性，确保无遗漏关键风险点。
  

如有具体合作细节需进一步优化条款，可直接向我咨询。