交通肇事判刑后，能否应聘国企央企，需分情况讨论：

1. 判刑对国企央企应聘的直接影响：

   • 国企和央企在招聘时，通常会对应聘者进行背景调查，这包括但不限于犯罪记录、信用记录等。交通肇事判刑，作为一项刑事犯罪记录，很可能会在背景调查中被发现。
   • 不同的国企和央企，以及不同的岗位，对于应聘者的背景要求可能有所不同。一些对安全、信誉要求极高的岗位，如涉及国家安全、金融安全等，可能会更加严格地审查应聘者的犯罪记录。

2. 判刑后的法律后果与应聘国企央企的关系：

   • 根据我国相关法律规定，犯罪记录并不会因为时间的推移而自动消除。这意味着，一旦有犯罪记录，它可能会伴随个人一生，并在某些情况下（如应聘国企央企）成为考虑因素。
   • 然而，法律也并未明确规定有犯罪记录的人不能应聘国企央企。这主要取决于国企和央企的内部规定以及岗位的具体要求。

3. 具体建议：

   • 了解岗位与单位要求：在应聘前，尽量了解目标岗位和单位对于应聘者背景的具体要求。如果岗位或单位明确要求无犯罪记录，那么有交通肇事判刑记录的人可能就不适合应聘。
   • 如实告知与积极表现：如果决定应聘，且岗位或单位没有明确排除有犯罪记录的人，那么在应聘过程中应如实告知自己的犯罪记录，并积极展示自己的其他优势和能力，以争取获得录用机会。
   • 考虑法律途径：如果认为自己的犯罪记录被不公平地用于拒绝录用，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但这种情况比较复杂，需要具体分析。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果交通肇事判刑后，个人已经通过努力改过自新，且在社会上有了良好的表现和评价，那么这些正面信息可能会在一定程度上抵消犯罪记录的负面影响。
   • 另外，一些国企和央企可能会根据应聘者的具体情况和岗位需求，做出更加灵活和人性化的招聘决策。

总结与建议：交通肇事判刑后能否应聘国企央企并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括岗位与单位的要求、个人的表现与能力、以及社会的评价与态度等。如果你有这方面的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更加详细和专业的法律意见。