在工厂打工是否有探亲假，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析的解答：

一、探亲假的基本条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需满足以下条件：

1. 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。这意味着，如果你所在的工厂属于这些类型，你就有可能享受探亲假。
2. 时间条件：工作满一年。这是享受探亲假的一个基本时间要求。
3. 事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。其中，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

二、工厂打工的具体情况分析

1. 工厂类型：

   • 如果工厂属于国家机关、人民团体、全民所有制企业（国有企业）或事业单位，且你符合上述基本条件，那么你有权享受探亲假。
   • 如果工厂不属于这些类型，如私营企业、外资企业等，那么探亲假的享受可能取决于工厂的内部规章制度或劳动合同中的约定。

2. 劳动合同与规章制度：

   • 即使工厂属于可以享受探亲假的类型，你也需要查看劳动合同或工厂的规章制度中是否明确规定了探亲假的享受条件和流程。
   • 如果劳动合同或规章制度中有明确规定，那么按照规定执行即可。
   • 如果没有明确规定，你可以与工厂进行协商，或者参考相关法律法规和类似案例来争取自己的权益。

三、申请探亲假的流程

如果你符合享受探亲假的条件，且工厂有相关规定或你与工厂协商一致，那么你可以按照以下流程申请探亲假：

1. 准备申请材料：包括个人身份证明、亲属关系证明（如结婚证、户口本等）、请假申请表等。
2. 提交申请：将准备好的申请材料提交给所在部门或人力资源部门，并按照工厂规定的流程进行审批。
3. 等待审批：在审批过程中，可能需要提供额外的证明材料或接受相关部门的询问。你应积极配合，确保申请能够顺利通过。
4. 执行请假手续：一旦申请获得批准，你需要按照工厂规定的时间和要求办理请假手续，如签署请假协议、交接工作等。

四、注意事项与维权途径

1. 注意事项：

   • 在休假期间，你需要遵守法律法规，不得从事违法违规活动。
   • 保持通讯畅通，以便工厂在紧急情况下能够及时联系到你。
   • 注意安全，特别是在长途旅行或探亲访友时，要注意人身和财产安全。

2. 维权途径：

   • 如果你认为自己符合享受探亲假的条件却被剥夺了该权益，你可以首先尝试与工厂进行协商沟通。
   • 协商不成时，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结来说，在工厂打工是否有探亲假，取决于工厂的类型、劳动合同与规章制度的规定以及你是否符合享受探亲假的基本条件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。