针对您提出的“公司不给赔偿，如何快速拿到钱”的问题，我理解您目前可能正面临公司拒绝支付应得赔偿的困境，希望尽快获得经济上的补偿。以下是我为您详细分析的几种解决路径及具体操作建议：

1. 协商解决

   • 核心前提：在双方关系尚未完全破裂，且公司存在协商意愿的情况下，协商是最直接、成本最低的方式。
   • 操作建议：首先，整理好所有与赔偿相关的证据，如劳动合同、工资单、赔偿协议（如有）、公司拒绝赔偿的书面或录音证据等。然后，以书面形式（如邮件、信函）向公司明确提出赔偿要求，并附上相关证据，要求公司在一定期限内给予答复。若公司同意协商，可进一步就赔偿金额、支付方式等细节进行谈判，并尽量达成书面协议。

2. 劳动仲裁

   • 核心前提：若协商无果，或公司明确拒绝赔偿，劳动仲裁是法律赋予劳动者的维权途径。
   • 操作建议：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备的材料包括仲裁申请书、身份证复印件、公司工商登记信息、相关证据材料等。仲裁委员会将在受理案件后，组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。若裁决支持您的诉求，公司需在规定期限内履行赔偿义务。劳动仲裁具有法律效力，且程序相对简便，是快速解决劳动争议的有效方式。

3. 诉讼途径

   • 核心前提：若劳动仲裁结果不满意，或公司拒不执行仲裁裁决，您可进一步向法院提起诉讼。
   • 操作建议：在收到仲裁裁决书后，若不服裁决结果，可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，以支持您的诉讼请求。法院将依法审理案件，并作出判决。若判决支持您的诉求，公司需履行判决义务。诉讼途径虽然耗时较长，但具有更强的法律强制力，是维护自身权益的最终手段。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 及时咨询并委托专业律师，以获取更专业的法律支持和指导。律师将协助您整理证据、撰写法律文书、参与调解或诉讼等，提高维权效率。
• 关注当地劳动法律法规的最新动态，以便更好地维护自身权益。

面对公司不给赔偿的情况，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和公司的态度来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。