针对您提出的“特殊岗位工作三年退休如何算工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工龄计算的基本原则

特殊岗位（即特殊工种）的工龄计算，在原则上与普通工种是一致的，都是按照个人实际参加工作并缴纳社保的时间来累积计算。这意味着，从您开始正式工作并缴纳社保的那一刻起，直到退休，这段时间都将被计入工龄。

二、折算工龄的特殊规定

考虑到特殊工种的工作环境往往较为恶劣，劳动强度大，对身体的损害也相对较大，国家为了保障这部分职工的权益，特别规定了折算工龄的办法。具体来说：

1. 从事井下、高温工作：每工作一年，可以按一年零三个月来计算连续工龄。例如，如果您从事井下工作满3年，那么折算后的工龄就是3年加上3个月的额外工龄，即3年零3个月，但按比例计算实际为3.75年（若以整数年折算说明，则理解为每1年算1.25年，3年即为3.75年，但实际操作中可能按具体月份折算）。不过，为简化理解，可表述为满一定年限后按比例增加，如满4年算5年。

2. 从事其他有害身体健康工作（如有毒有害工作）：每工作一年，可以按一年零六个月来计算连续工龄。例如，如果您从事有毒有害工作3年，那么折算后的工龄就是4.5年。

3. 从事高空和特别繁重体力劳动工作：多数地区不进行工龄折算，但个别地区可能有特殊规定。因此，具体是否折算以及如何折算，需要参照您所在地区的政策执行。

重要限制：折算工龄是有限制的，最多只能折算5年。这意味着，即使您从事特殊工种的时间超过了这个限制，折算后的工龄增加部分也不会超过5年。

三、特殊工种工龄的认定与流程

为了确保特殊工种工龄的准确性，您需要提供相关材料进行认定。这些材料主要包括：

• 档案材料：如工资表、调令、岗位变动记录等，这些材料应详细记录您的工作经历、工种、工作时间等信息。
• 其他证明材料：如果档案材料不全，您可能还需要提供原始的考勤记录、车间的工作记录、同事的证明证言等作为辅助材料。但请注意，这些材料的证明效力相对较弱，需要结合档案材料综合判断。

认定流程：

1. 由您所在单位向当地社保部门提出申请，并提交相关材料。
2. 社保部门对材料进行审核，核实您从事特殊工种的情况是否符合规定。
3. 经审核通过后，您的特殊工种工龄将得到正式认定，并按规定享受相应的退休待遇。

四、特殊情况与优惠政策

对于某些特殊工种，因其工作环境、劳动强度等因素，您可能享有提前退休的权益。在这种情况下，虽然您的实际工作年限可能较短，但在计算退休金或相关福利待遇时，会根据政策规定进行适当调整或补偿。这体现了国家对特殊工种职工的关怀和照顾。

五、结论与建议

综上所述，特殊岗位工作三年退休时的工龄计算方式，既遵循了普通工种的基本原则，又根据特殊工种的特点进行了适当的调整和优惠。为了确保工龄计算的准确性和公平性，我建议您：

1. 妥善保管好相关档案材料，并在需要时及时提供给社保部门进行认定。
2. 在退休前咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的计算方法和认定标准。
3. 关注当地社保部门的最新政策动态，确保按照要求提交申请并经过审核认定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。