针对您提出的“企业离职人员档案如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
企业离职人员的档案处理是一个涉及多个环节和规定的过程，需要遵循一定的流程和规范。首先，我们要明确的是，离职人员的档案属于流动人员人事档案的一部分，其处理需遵循《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法规。
一、档案转递流程
申请转档：离职人员或其新存档单位需向原档案管理服务机构或原工作单位提出转档申请。
审核与转递：原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档申请后，会按规定审核档案。对符合转递规定的，会填写材料目录清单，严密包封档案，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。若不符合转递规定，则不得转出。
转递方式：档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。对于特定身份的人员（如党政领导干部、机关公务员等），其档案应通过机要通信或专人送取方式转递，严禁个人自带档案。
二、档案存放地点
未就业人员：离职后未就业的，档案应转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
再就业人员：若离职后重新就业，根据新就业单位的性质，档案可转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。
三、档案查阅与利用
相关单位在开展政审考察、选拔录（聘）用、人才引进等工作时，如需查阅离职人员的人事档案，需按照档案管理服务机构的程序和要求办理查阅手续。查阅单位需提交加盖公章的单位介绍信，申明查阅理由，并如实填写流动人员人事档案查阅申请表。查阅时，应有2人以上（一般为中共党员）进行，并在规定时限内完成查阅。
四、档案保管费用
根据相关规定，自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费等名目的费用。因此，离职人员的档案保管不需要支付任何费用。
五、注意事项
档案严禁自行携带：离职人员切勿将档案拿到自己手里，以免档案遗失或无法享受相关服务。
及时更新档案材料：离职后，应重视人事档案材料的补充工作，及时将反映个人政治面貌、工作经历、教育培训等材料移交给档案管理服务机构，以便档案的及时更新和归档。
查询档案存档情况：离职人员可通过相关平台在线查询自己的档案存档情况，或致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。
综上所述，企业离职人员的档案处理需遵循一定的流程和规范，包括档案转递、存放地点选择、查阅与利用、保管费用以及注意事项等方面。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。