结论：股东偷税漏税让工人入股的行为是否犯法，需结合具体行为性质和法律后果来判断，可能涉及行政违法或刑事犯罪。以下从不同角度详细分析：
一、股东偷税漏税行为的法律性质
行政违法：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税行为。
- 对偷税行为，税务机关将追缴税款、滞纳金，并处以罚款。若股东偷税漏税，首先面临的是行政处罚。
刑事犯罪：
- 若偷税漏税行为情节严重，如数额较大且占应纳税额百分之十以上，根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，可能构成逃税罪。
- 逃税罪的刑事责任包括有期徒刑、拘役和罚金，具体刑罚根据逃税数额和情节严重程度判定。
二、让工人入股行为的法律分析
合法入股：
- 若股东让工人入股是出于合法目的，如扩大公司规模、增强员工归属感等，且入股程序合法（如签订入股协议、办理工商变更登记等），则该行为本身不违法。
- 合法入股需确保工人自愿入股，且入股资金用于公司合法经营。
非法目的或程序：
- 若股东让工人入股是为了掩盖偷税漏税行为，或入股程序存在欺诈、胁迫等非法手段，则该行为可能违法。
- 例如，股东可能通过让工人入股来分散股权，从而逃避税务监管或转移资产。这种行为若被查实，可能面临法律制裁。
三、综合法律后果
行政与刑事责任并存：
- 股东偷税漏税行为本身可能同时触犯行政法和刑法，面临行政处罚和刑事处罚的双重风险。
- 让工人入股行为若与偷税漏税相关联，可能作为偷税漏税的辅助手段被追究法律责任。
对工人的影响：
- 若工人不知情且未参与偷税漏税行为，一般不受法律追究。但若工人明知股东偷税漏税仍参与入股，可能面临连带责任。
- 工人入股后，若公司因偷税漏税被查处，可能导致公司资产被冻结或拍卖，影响工人作为股东的权益。
四、建议与风险提示
对股东的建议：
- 股东应严格遵守税收法规，如实申报纳税，避免偷税漏税行为。
- 若需让工人入股，应确保入股程序合法合规，明确双方权利义务，避免法律风险。
对工人的风险提示：
- 工人入股前应仔细了解公司财务状况和税务情况，避免因不知情而卷入法律纠纷。
- 若发现股东有偷税漏税行为，应及时向税务机关举报，保护自身合法权益。
总结：股东偷税漏税让工人入股的行为是否犯法，需根据具体行为性质和法律后果来判断。股东应严格遵守税收法规和公司法规定，确保入股行为合法合规；工人入股前也应谨慎了解公司情况，避免法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。