关于危险驾驶罪是否需要告诉单位以及何时告诉单位的问题，这主要取决于您的具体情况和单位的相关规定，但通常情况下，法律并未明确规定危险驾驶罪必须告知单位。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 危险驾驶罪主要涉及的是个人行为对公共安全造成的威胁，它并不直接关联到您的职业身份或工作单位。因此，从法律的角度来看，并没有明确规定您必须将危险驾驶罪的情况告知单位。
   • 然而，如果您因危险驾驶罪被判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），这可能会影响您的职业资格或工作状态，特别是对于那些需要特定职业资格或背景审查的工作。在这种情况下，您可能需要根据单位的规定或相关法律法规的要求，主动或被动地告知单位相关情况。

2. 单位规定层面：

   • 不同的单位可能有不同的规定和要求。有些单位可能要求员工在涉及法律纠纷或犯罪行为时及时报告，以便单位能够采取相应的措施或进行内部管理。
   • 如果您所在的单位有此类规定，那么您应当遵守单位的规定，及时将危险驾驶罪的情况告知单位。这不仅是遵守单位规章制度的表现，也是维护单位正常运营和秩序的必要举措。

3. 实际操作建议：

   • 在决定是否告知单位之前，您可以先了解单位的相关规定和要求，以及危险驾驶罪可能对您的工作产生的影响。
   • 如果您认为告知单位是必要的或符合单位规定，那么您可以选择在合适的时间（如案件处理完毕、判决生效后）以适当的方式（如书面报告、口头汇报等）告知单位。
   • 在告知单位时，您可以简要说明案件的情况、处理结果以及您对此的态度和认识，以便单位能够全面了解情况并作出相应的决策。

总结来说，虽然法律并未明确规定危险驾驶罪必须告知单位，但您应当根据单位的规定和实际情况来决定是否告知以及何时告知。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。