由于您的问题“建筑公司上的”表述不完整，我无法直接给出一个精确的答案。不过，我可以基于建筑公司可能涉及的一些常见法律问题，给出一些概括性的分析和建议。

一. 建筑公司可能面临的法律问题

1. 合同纠纷：

   • 建筑公司在承接项目时，会签订各种合同，如施工合同、采购合同等。这些合同可能因条款不明确、履行不到位或双方对条款理解不一致而引发纠纷。
   • 法律依据：《中华人民共和国合同法》（已废止，现由《中华人民共和国民法典》合同编调整）相关规定，对合同的订立、履行、变更、解除等进行了详细规定。

2. 劳动纠纷：

   • 建筑公司通常拥有大量员工，因此可能面临员工薪酬、福利待遇、工伤赔偿等方面的劳动纠纷。
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，对劳动者的权益进行了全面保护。

3. 侵权纠纷：

   • 建筑公司在施工过程中可能因侵犯他人知识产权（如设计图纸、施工技术等）或造成他人人身、财产损害而引发侵权纠纷。
   • 法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》（已废止，现由《中华人民共和国民法典》侵权责任编调整），对侵权行为的构成、责任承担等进行了规定。

4. 经济纠纷：

   • 建筑公司可能因工程款支付、材料款结算等经济问题与其他企业或个人发生纠纷。
   • 法律依据：《中华人民共和国合同法》（已废止，现相关内容由《中华人民共和国民法典》调整）、《中华人民共和国仲裁法》等，为经济纠纷的解决提供了法律依据。

5. 安全生产问题：

   • 建筑行业是高危行业之一，安全生产问题尤为重要。公司可能因违反安全生产规定而面临行政处罚或民事赔偿。
   • 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》等，对安全生产进行了全面规范。

二. 建议

• 完善合同管理：建筑公司应建立健全合同管理制度，确保合同的合法性、有效性和履行性。在签订合同前，应充分协商并明确合同条款，避免后续纠纷。
• 加强劳动管理：严格遵守劳动法律法规，保障员工权益。建立健全员工薪酬、福利待遇等制度，预防劳动纠纷的发生。
• 注重知识产权保护：尊重他人知识产权，加强自身知识产权的保护和管理。在施工过程中，注意使用合法的设计图纸和施工技术。
• 规范经济行为：在经济活动中，遵守诚信原则，按时支付工程款、材料款等费用。如发生经济纠纷，应积极寻求法律途径解决。
• 强化安全生产管理：加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识。严格遵守安全生产规定，确保施工安全。

由于您的问题不完整，我无法给出更具体的答案。如有进一步需要，您可以继续咨询我，我会根据您的具体问题提供更详细的法律分析和建议。