针对您提出的“公职人员虚报补贴怎么处理”的问题，这是一个涉及公职人员纪律和财经法规的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

一、虚报补贴行为的性质

公职人员虚报补贴，属于违规发放津补贴的行为，它违反了国家关于公共财产管理、使用的相关制度，侵害了职务行为的廉洁性。这种行为可能是故意的，即明知违反财经管理制度，仍积极追求或放任不管公共财产的损失。

二、相关法律法规依据

1. 《中国共产党纪律处分条例》：该条例明确规定了违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等的处分措施，对直接责任者和领导责任者视情节给予警告直至开除党籍处分。

2. 《公职人员政务处分法》：该法规定，有违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

3. 《违规发放津贴补贴行为处分规定》：该规定详细列举了违规发放津补贴的多种表现形式，并明确了相应的处分措施。

三、虚报补贴行为的处理措施

1. 纪律处分：根据违规情节的轻重，对直接责任者和领导责任者给予相应的党纪或政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除党籍。

2. 清退收回：对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回违规发放的资金。

3. 法律追究：如果虚报补贴行为涉嫌贪污或私分国有资产等犯罪行为，将依法移送司法机关追究刑事责任。

四、具体处理流程

1. 调查核实：相关部门在接到举报或发现虚报补贴线索后，会进行调查核实，收集相关证据。

2. 认定违规：根据调查结果，认定是否存在虚报补贴的违规行为，并确定违规情节的轻重。

3. 作出处分决定：根据违规情节和相关法律法规，对直接责任者和领导责任者作出相应的处分决定。

4. 执行处分：将处分决定送达相关人员，并监督执行处分决定，确保违规行为得到纠正。

五、预防与建议

1. 加强教育：加强对公职人员的财经法规和纪律教育，提高其法律意识和纪律观念。

2. 完善制度：建立健全津贴补贴发放管理制度，明确发放标准和程序，防止违规行为的发生。

3. 强化监督：加强对津贴补贴发放情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。

综上所述，公职人员虚报补贴是一种严重的违规行为，将受到严厉的纪律处分和法律追究。为了维护公共财产的安全和职务行为的廉洁性，我们必须坚决打击这种行为，并加强预防和教育措施。