您好，申请工伤鉴定确实是一个需要按照法定程序进行的过程，它主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个关键步骤。下面我将为您详细解答这两个步骤的申请地点和流程。

一、工伤认定申请

1. 申请主体与时限：

   • 当您发生事故伤害或被诊断为职业病后，您的所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位没有按时为您申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请地点：

   • 您需要前往当地的人力资源和社会保障局（或部分地区设有的专门工伤认定科）进行工伤认定申请。

3. 所需材料：

   • 在申请时，您需要准备工伤认定申请表（这个表格通常可以从人力资源和社会保障局的官方网站上下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（比如劳动合同、工作证等）以及医疗诊断证明等相关资料。

二、劳动能力鉴定申请

1. 申请条件：

   • 在您完成工伤认定，并且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），您就需要申请劳动能力鉴定了。

2. 申请地点：

   • 劳动能力鉴定申请需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。如果您对市级的鉴定结论不满意，还可以在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，他们的鉴定结论将是最终结论。

3. 注意事项：

   • 在申请劳动能力鉴定时，请确保您已经完成了工伤认定，并且准备好了相关的医疗资料、工伤认定决定书等必要文件。

总结： 申请工伤鉴定是一个包含工伤认定和劳动能力鉴定两个步骤的过程。您首先需要向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并准备相关材料。在工伤认定完成后，如果需要进一步评估您的劳动能力，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在整个过程中，请务必遵循法定时限和程序，确保您的申请能够顺利进行。如果您有任何疑问或不清楚的环节，可以随时咨询相关部门或专业律师以获取详细解答。