随迁子女伪造工作证明和租赁合同是不可以的，这种行为违反了法律法规，并可能带来严重的法律后果。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
伪造证件的法律责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造的国家机关公文、证件、印章的，可能构成犯罪，依法应追究刑事责任。虽然工作证明和租赁合同不一定直接属于“国家机关公文、证件”，但伪造这些文件同样可能触犯法律，尤其是当这些文件被用于非法目的时。
- 即使不构成犯罪，伪造文件也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
租赁合同的真实性要求：
- 租赁合同是双方意思表示一致的协议，必须真实、合法、有效。伪造租赁合同不仅违反了合同法的原则，还可能损害合同另一方的合法权益，导致合同无效或被撤销。
- 在涉及随迁子女入学等需要租赁合同作为证明的情况下，伪造合同可能构成欺诈行为，一旦被发现，将面临法律责任。
二、实际后果角度
对随迁子女入学的影响：
- 伪造工作证明和租赁合同以获取随迁子女入学资格，一旦被发现，不仅会导致子女入学资格被取消，还可能影响子女的心理健康和未来发展。
- 学校和教育部门在审核入学材料时，会严格核实材料的真实性。伪造材料不仅无法通过审核，还可能被记录在案，影响子女未来的教育机会。
对个人信用的影响：
- 伪造文件的行为会损害个人信用，一旦被记录在信用系统中，将对个人未来的贷款、就业、出行等方面产生负面影响。
- 在社会信用体系日益完善的今天，个人信用的重要性不言而喻。伪造文件无疑是对个人信用的严重损害。
三、建议与措施
遵守法律法规：
- 无论出于何种目的，都不应伪造工作证明和租赁合同。应遵守法律法规，通过合法途径解决随迁子女入学等问题。
寻求合法帮助：
- 如果遇到随迁子女入学等困难，可以寻求当地教育部门、社区或法律援助机构的帮助。他们可以提供合法的解决方案和建议。
增强法律意识：
- 应增强法律意识，了解伪造文件的法律后果。在涉及重要事项时，务必咨询专业律师或法律机构，确保自己的行为合法合规。
如果您或您身边的人遇到类似问题，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。