超市员工没有权利对顾客或员工进行搜身。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
人身自由权：根据我国法律，公民的人身自由不受侵犯。任何组织或者个人不得非法剥夺或者限制公民的人身自由。超市员工无权对顾客或员工进行搜身，因为这侵犯了他们的人身自由权。
非法搜查罪：如果超市员工强行对顾客或员工进行搜身，且情节严重，可能构成非法搜查罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、超市管理角度
超市规定：超市作为经营场所，有权制定自己的管理规定。但是，这些规定必须合法、合规，且不得侵犯顾客或员工的合法权益。超市无权在规定中赋予员工搜身的权利。
员工职责：超市员工的职责是提供服务、维护秩序和保障安全，而不是对顾客或员工进行搜身。如果超市怀疑有盗窃行为，应该通过合法途径（如报警）来处理，而不是由员工自行搜身。
三、实际操作角度
顾客反应：如果超市员工试图对顾客进行搜身，顾客有权拒绝，并可以要求超市员工停止侵权行为。如果超市员工继续强行搜身，顾客可以报警并寻求法律帮助。
员工权益：对于超市员工而言，他们也没有权利对其他员工进行搜身。如果超市内部有盗窃等违规行为，应该通过内部调查、报警等合法途径来处理。
四、建议与措施
加强法律意识：超市应该加强员工的法律意识培训，让他们了解搜身行为的违法性和可能带来的法律后果。
完善管理制度：超市应该完善自己的管理制度，明确员工的职责和权限，避免员工滥用职权或侵犯他人权益。
合法处理盗窃行为：如果超市怀疑有盗窃行为，应该通过合法途径来处理，如报警、调取监控录像等。
总结来说，超市员工没有权利对顾客或员工进行搜身。这种行为不仅侵犯了他人的人身自由权，还可能构成非法搜查罪。如果遇到类似情况，建议立即拒绝并报警处理。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。