飞行员打人被行政立案后，是否会被停飞，需视具体情况而定，但存在被停飞的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、航空公司内部规定角度
内部纪律规定：
- 航空公司通常会有严格的内部纪律规定，对员工的违法行为或不当行为进行约束。飞行员作为航空公司的重要员工，其行为不仅代表个人，也影响公司形象。
- 若飞行员因打人行为被行政立案，这很可能违反了航空公司的内部纪律规定，公司有权根据规定对其进行处罚，包括停飞。
安全考虑：
- 飞行员的工作性质特殊，需要保持高度的专注和冷静。打人行为可能反映出飞行员在情绪控制或行为规范上存在问题，这可能对飞行安全构成潜在威胁。
- 航空公司出于安全考虑，可能会选择对涉事飞行员进行停飞处理，以确保飞行安全。
二、法律法规角度
行政处罚与职业影响：
- 飞行员因打人行为被行政立案，若最终被认定为违法行为，将受到相应的行政处罚，如罚款、拘留等。
- 虽然行政处罚本身不直接导致停飞，但处罚结果可能作为航空公司内部处理飞行员行为的依据之一。
职业资格与证书：
- 飞行员的飞行资格和证书是其从事飞行工作的必要条件。若打人行为导致飞行员受到刑事处罚或严重行政处罚，可能影响其飞行资格的保持或证书的更新。
- 在某些情况下，若飞行员的行为严重违反职业道德或法律法规，其飞行资格可能被吊销或暂停，从而导致停飞。
三、实际操作与案例角度
实际操作：
- 在实际操作中，航空公司会根据涉事飞行员的情节严重程度、公司内部规定以及法律法规要求，综合决定是否对其进行停飞处理。
- 停飞期限也可能因情况而异，从短期停飞到长期停飞甚至永久停飞都有可能。
类似案例：
- 类似案例中，飞行员因违法行为或不当行为被停飞的情况并不罕见。这些案例通常涉及飞行员违反公司规定、法律法规或职业道德，导致公司采取停飞等严厉措施。
建议与后续行动：
- 若飞行员因打人行为被行政立案，建议其积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
- 同时，飞行员应主动与航空公司沟通，了解公司内部规定和处罚措施，以便做好应对准备。
- 若对行政处罚或公司内部处理有异议，飞行员可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
总结：飞行员打人被行政立案后，是否会被停飞取决于多种因素，包括航空公司内部规定、法律法规要求以及具体情节严重程度。因此，无法给出绝对肯定的答案，但存在被停飞的可能性。如有具体法律问题，可直接向我咨询。