针对您提出的问题，即个人所得税中任职受雇信息已申诉离职但原单位否认，且信息仍显示的情况，以下是我的详细解答：

1. 法律背景与原则：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，纳税人有权确保其个人所得税申报信息的准确性。这包括任职受雇信息的真实性和完整性。
   • 当纳税人发现其个人所得税申报信息存在错误或不符时，有权向税务机关提出申诉或更正申请。

2. 可能的原因分析：

   • 原单位未及时更新信息：原单位可能因内部管理疏忽或系统更新延迟，未及时将您的离职信息报送至税务机关。
   • 信息同步延迟：税务机关与原单位之间的信息同步可能存在延迟，导致您的离职信息未及时反映在个人所得税申报系统中。
   • 申诉处理流程：您已提出申诉，但税务机关可能尚未完成处理流程，或处理过程中遇到某些障碍。

3. 应对措施与建议：

   • 再次与原单位沟通：建议您首先与原单位的人力资源部门或财务部门联系，确认他们是否已更新您的离职信息，并要求他们尽快向税务机关报送更正信息。
   • 联系税务机关：如果与原单位沟通无果，或原单位拒绝更正信息，您可以直接联系当地税务机关，提供相关证据（如离职证明、劳动合同解除协议等），要求税务机关核实并更正您的任职受雇信息。
   • 保留证据并持续跟进：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，包括申诉记录、与原单位的沟通记录等。同时，持续跟进申诉处理进度，确保问题得到及时解决。

4. 可能的法律后果：

   • 如果原单位故意隐瞒或拒绝更正您的离职信息，导致您多缴或误缴个人所得税，您有权要求原单位承担相应的法律责任，包括退还多缴的税款及可能产生的滞纳金等。
   • 同时，税务机关也有权对原单位进行税务稽查和处罚，以确保税收法律的严肃性和公平性。

针对您当前的情况，我建议您首先尝试与原单位沟通解决。如果沟通无果，再及时联系税务机关并提供相关证据。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。