举报到公司纪委并不等同于立案。以下是对这一问题的详细分析：

一、公司纪委的职责与性质

公司纪委，即公司纪律检查委员会，是公司内部负责纪律检查和监督的机构。它主要依据公司内部的规章制度和纪律要求，对员工的违纪行为进行调查和处理。然而，公司纪委的调查和处理并不具有法律上的立案性质。立案通常指的是司法机关（如公安机关、检察机关、法院等）对涉嫌犯罪的行为进行正式调查和处理的程序。

二、立案的法律含义

立案是司法程序中的一个重要环节，它标志着司法机关正式开始对某一涉嫌犯罪的行为进行调查。立案需要满足一定的条件，如存在犯罪事实、需要追究刑事责任等。一旦立案，司法机关将依法进行侦查、起诉和审判等程序，以维护法律的尊严和公正。

三、举报到公司纪委与立案的区别

1. 主体不同：举报到公司纪委是向公司内部机构反映问题，而立案则是向司法机关提出正式指控。
2. 性质不同：公司纪委的调查和处理主要基于公司内部的规章制度和纪律要求，而立案则是基于法律的规定和程序。
3. 后果不同：公司纪委的调查和处理结果通常限于公司内部，如警告、罚款、解雇等；而立案则可能导致刑事责任的追究，如有期徒刑、罚金等。

四、举报到公司纪委后的可能流程

当您向公司纪委举报某人的违纪行为时，公司纪委可能会进行以下流程：

1. 接收举报：公司纪委会接收您的举报材料，并进行初步审查。
2. 调查核实：如果举报材料初步成立，公司纪委会展开调查，核实相关事实。
3. 处理决定：根据调查结果，公司纪委会作出相应的处理决定，如警告、罚款、解雇等。
4. 反馈结果：公司纪委会将处理结果反馈给您，并告知您相关的权利和义务。

五、建议与注意事项

1. 明确举报目的：在举报前，请明确您的举报目的和期望结果。如果您希望追究某人的法律责任，那么仅仅向公司纪委举报可能不足以实现这一目的。
2. 保留证据：在举报过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
3. 了解法律程序：如果您希望追究某人的法律责任，建议了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

如果您在举报过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律顾问和婚姻家庭领域的专业服务。