申请仲裁后是否还可以诉讼，这主要取决于仲裁的类型以及仲裁裁决的具体情况。以下我将从劳动仲裁和商事仲裁两个角度，为您详细分析这一问题。
一、劳动仲裁
在劳动仲裁领域，情况相对明确且具有一定的特殊性。
一般情形：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者在认为仲裁结果不公时，能够通过诉讼途径进一步维护自身权益。例如，若涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议，劳动者对裁决不满意，即可在规定期限内起诉至法院。
特殊情形（一裁终局）：
- 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。此时，用人单位通常不能向法院起诉，但若用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造、对方当事人隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对上述终局裁决不服的，仍可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
二、商事仲裁
在商事仲裁领域，情况则相对复杂一些，但同样有明确的法律规定。
原则上一裁终局：
- 商事仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的，仲裁委员会和法院通常不予受理。这体现了商事仲裁高效、快捷解决纠纷的特点，并维护了仲裁裁决的权威性。例如，在买卖合同纠纷中，若双方约定了仲裁条款并进行了商事仲裁，则裁决作出后，任何一方通常不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。
例外情况：
- 若存在以下情形之一，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议；裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。若法院经合议庭审查核实裁决存在上述情形之一，应当裁定撤销。撤销仲裁裁决后，当事人可以就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
总结与建议：
申请仲裁后是否可以诉讼，需根据仲裁类型及裁决具体情况而定。在劳动仲裁中，劳动者对裁决不服的，通常有权在规定时间内向法院提起诉讼；而在商事仲裁中，虽然一般遵循“一裁终局”原则，但在特定情形下，当事人仍有可能通过诉讼途径解决争议。因此，在面对此类问题时，建议您仔细分析仲裁类型和具体情况，并参考相关法律法规的规定来做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。