针对您提到的“中介要签已结清工资但不发工资”的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。作为劳动者，您有权要求中介按照合同约定支付工资，如果中介未履行这一义务，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与中介进行友好且坚定的协商
首先，我建议您尝试与中介进行面对面的沟通或者通过电话、邮件等方式，明确指出合同已经到期，且按照合同约定，中介应该支付您相应的工资。在沟通过程中，请务必保持冷静和理性，同时保留好相关的聊天记录、通话录音或者邮件往来等证据，以备后续维权使用。
二、收集并整理关键证据
为了更有效地维护自己的权益，您需要收集并整理一些关键的证据。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同或劳务合同：特别是关于工资支付的条款，这是证明您与中介之间存在劳动关系以及工资支付约定的直接证据。
- 工作证据：如打卡记录、考勤表、工作成果文件以及业务往来邮件等，这些可以证明您确实为中介提供了劳动服务。
- 工资相关证据：如工资条、转账记录等，这些可以证明中介应该支付给您的工资数额以及支付情况。
三、向相关部门投诉
如果与中介的协商没有结果，您可以考虑向相关部门投诉。具体来说：
- 劳动监察部门：如果您与中介建立的是劳动关系，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动监察部门会依法对中介进行调查，并责令其限期支付工资。
- 市场监管部门：如果中介存在违规经营的情况，您也可以向市场监督管理部门投诉，以维护市场秩序和您的合法权益。
四、通过法律途径维权
如果投诉仍然没有解决问题，那么您可以考虑通过法律途径来维权。具体来说：
- 劳动仲裁：对于劳动关系纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明以及相关的证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
- 民事诉讼：如果仲裁结果不满意或者您与中介之间建立的是劳务关系而非劳动关系，那么您可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状以及相关的证据材料。
五、重要提示
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。依法维权是关键，确保每一步都符合法律法规的要求。同时，不要轻易放弃追讨工资的权利，坚持到底才能更有效地保护自己的合法权益。如果需要进一步的法律援助或咨询，请及时联系专业的律师或法律机构。