开车故意撞死人和受雇于他人杀人，在法律上的判刑存在显著区别，主要体现在犯罪构成、量刑情节以及法律适用上。以下是对这两个问题的详细分析：
一、犯罪构成
开车故意撞死人：
- 主观方面：行为人具有故意杀人的主观故意，即明知自己的行为会导致他人死亡，并希望或放任这种结果发生。
- 客观方面：行为人通过驾驶机动车，故意撞击他人，导致他人死亡。
- 罪名：通常构成故意杀人罪。若行为人在驾驶过程中因违反交通法规（如超速、酒驾等）导致他人死亡，且主观上为过失，则可能构成交通肇事罪，但本问题中明确为“故意”，故不考虑此情况。
受雇于他人杀人：
- 主观方面：行为人同样具有故意杀人的主观故意，但可能是出于金钱、利益或其他动机而受雇于他人实施杀人行为。
- 客观方面：行为人按照雇主的指示或要求，实施了杀人行为，导致他人死亡。
- 罪名：也构成故意杀人罪。但在此情况下，行为人可能还涉及共同犯罪的问题，即与雇主构成共同故意杀人。
二、量刑情节
开车故意撞死人：
- 量刑原则：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 具体情节：在量刑时，法院会考虑行为人的犯罪动机、手段、后果以及社会影响等因素。例如，若行为人因情感纠纷、债务纠纷等私人恩怨而故意杀人，且手段残忍、后果严重，则可能面临更严厉的刑罚。
受雇于他人杀人：
- 量刑原则：同样根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条进行量刑。
- 具体情节：在此情况下，行为人作为受雇者，其量刑可能受到雇主的影响。若雇主在犯罪中起主要作用，行为人起次要或辅助作用，则行为人可能被视为从犯，从而在量刑时得到一定的从轻或减轻处罚。但若行为人积极参与犯罪，实施了主要的杀人行为，则可能被视为主犯，面临更严厉的刑罚。此外，若行为人受雇杀人涉及黑社会性质组织、恐怖活动组织等，则可能面临更重的刑罚。
三、法律适用与特殊情况
- 法律适用：无论是开车故意撞死人还是受雇于他人杀人，都适用《中华人民共和国刑法》中关于故意杀人罪的规定。但具体案件中，法院会根据案件的具体情况和证据来认定犯罪事实和量刑情节。
- 特殊情况：若行为人在犯罪后自首、立功或认罪认罚等，可能根据《中华人民共和国刑法》的相关规定得到一定的从轻或减轻处罚。此外，若行为人患有精神疾病或未成年等特殊情况，也可能影响量刑。
总结与建议：
开车故意撞死人和受雇于他人杀人，在法律上均构成故意杀人罪，但量刑情节和法律适用可能因案件具体情况而有所不同。若您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快向我咨询，以便根据具体情况提供专业的法律建议和辩护策略。在处理此类案件时，我会结合案件的具体事实、证据以及相关法律法规，为当事人提供全面、专业的法律服务。