结论概述：结合新闻背景，球员因参加全运会缺席中超比赛，通常无需承担法律责任，但可能面临俱乐部内部的纪律处分或合同违约责任，具体取决于合同条款和俱乐部规定。
法律责任分析
劳动合同层面：
- 球员与俱乐部之间的劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》调整。若球员因参加全运会（代表地方队）而缺席俱乐部比赛，这通常属于“因公外出”或“执行国家任务”的情形。
- 根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者因执行国家任务或参加社会活动而无法正常工作的，用人单位不得因此解除劳动合同或要求劳动者承担违约责任。因此，从劳动合同角度看，球员无需因参加全运会而承担法律责任。
俱乐部内部规定：
- 俱乐部可能制定有内部规章制度，对球员的参赛、训练、请假等行为进行规范。若球员未经俱乐部同意擅自参加全运会而缺席比赛，可能违反俱乐部规定。
- 在此情况下，俱乐部可能依据内部规定对球员进行纪律处分，如警告、罚款、停赛等。但这种处分属于俱乐部内部管理范畴，不涉及法律责任。
合同违约风险：
- 若球员与俱乐部签订的合同中明确约定了球员在比赛期间的义务和责任，且球员因参加全运会而违反了这些约定（如未经批准缺席比赛），则可能构成合同违约。
- 在此情况下，俱乐部有权依据合同条款要求球员承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。但违约责任的承担需以合同明确约定为前提。
新闻背景结合分析
- 根据新闻背景，中超第29轮争冠日，海港队面临人员不整的问题，其中李新翔、蒯纪闻因战全运会缺席。这表明球员因参加全运会而缺席俱乐部比赛是客观存在的事实。
- 从法律角度看，球员因参加全运会而缺席比赛，通常不构成对俱乐部的法律违约或侵权行为。但球员需关注与俱乐部签订的合同条款，确保自己的行为不违反合同约定。
- 同时，俱乐部也应尊重球员代表地方队参加全运会的权利，避免因此对球员进行不合理的处分或要求。
法律建议与启示
球员方面：
- 在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于参赛、训练、请假等方面的约定。
- 若因参加全运会等国家任务而需要缺席俱乐部比赛，应提前与俱乐部沟通并获得批准。
- 保留好与俱乐部沟通的证据，以备不时之需。
俱乐部方面：
- 制定合理的内部规章制度，明确球员在参赛、训练、请假等方面的权利和义务。
- 尊重球员代表地方队参加全运会的权利，避免因此对球员进行不合理的处分或要求。
- 在与球员签订合同时，应明确约定球员在比赛期间的义务和责任，以及违约责任的承担方式。
总结：球员因参加全运会而缺席中超比赛，通常无需承担法律责任。但球员和俱乐部都应关注合同条款和内部规定，确保双方的权利和义务得到妥善履行。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。