工伤20后能请侓师么-杨云宝律师

工伤20后能请侓师么-杨云宝律师｜法行宝

2025-11-06 劳动纠纷

工伤发生20天后，您当然可以请律师。请律师并没有时间上的限制，无论是在工伤发生后的初期、中期还是后期，只要您认为需要法律帮助，都可以随时聘请律师来维护自己的合法权益。

律师在工伤案件中的作用

法律咨询与指导：律师可以为您提供专业的法律咨询，解答您在工伤认定、赔偿标准、程序流程等方面的疑问，帮助您更好地理解自己的权利和义务。
协助工伤认定：律师可以协助您准备工伤认定的相关材料，确保材料的完整性和准确性，提高工伤认定的成功率。
代理赔偿谈判：在工伤赔偿阶段，律师可以代表您与用人单位或保险公司进行谈判，争取更合理的赔偿金额和条件。
诉讼代理：如果工伤赔偿谈判无法达成一致，律师可以代理您提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。

工伤发生20天后请律师的注意事项

及时性：虽然请律师没有时间上的限制，但尽早请律师可以更早地介入案件，了解案情，制定更有效的维权策略。不过，即使已经过去20天，律师仍然可以根据现有情况为您提供有效的法律帮助。
选择专业律师：在选择律师时，应优先考虑具有工伤案件处理经验的律师，他们更熟悉相关法律法规和程序流程，能够为您提供更专业的法律服务。
准备相关材料：在请律师之前，您可以先整理好与工伤相关的材料，如医疗证明、工伤认定申请书、与用人单位的沟通记录等，以便律师更全面地了解案情。

可能的法律后果与建议

法律后果：如果不请律师，您可能需要自行处理工伤认定和赔偿事宜，这可能会因为缺乏法律知识和经验而导致权益受损。例如，可能无法准确计算赔偿金额、错过申请工伤认定的时效等。
建议：因此，我建议您在工伤发生后尽快请律师介入。律师可以为您提供全面的法律服务，包括但不限于法律咨询、协助工伤认定、代理赔偿谈判和诉讼代理等。这样，您可以更专注于自己的身体恢复，同时确保自己的合法权益得到最大程度的维护。

总之，工伤发生20天后您完全可以请律师来维护自己的权益。请律师没有时间上的限制，而且律师在工伤案件中可以发挥重要作用。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

工伤案件中律师的收费方式通常根据案件阶段、服务内容及复杂程度综合确定，主要分为以下几种模式：基础代理费+风险代理（部分地区有限制）基础代理费：律师根据案件基础工作量（如申请工伤认定、整理材料等）收取固定费用，通常在5000元至2万元之间，具体取决于案件难度和地区经济水平。风险代理：若案件进入仲裁或诉讼阶段，律师可能按最终赔偿金额的10%-30%收取提成（需注意：根据《律师服务收费管理办法》，工伤赔偿案件中请求社会保险待遇的部分禁止风险代理，但涉及用人单位额外赔偿的部分可协商风险代理）。示例：若总赔偿为20万元，律师可能先收1万元基础费用，再按超出部分（如用人单位需额外支付5万元）的20%收取1万元风险代理费。全风险代理（仅限部分赔偿项目）针对用人单位需承担的赔偿部分（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等），律师可能完全按“无赔偿无收费”模式代理，收费比例通常为赔偿金额的15%-40%。限制：工伤保险基金支付的部分（如医疗费、一次性伤残补助金）不可风险代理，需提前与律师确认服务范围。计时收费（适用于复杂案件）若案件涉及多级伤残鉴定、长期医疗依赖或跨地区协调，律师可能按每小时300元至2000元的标准收费，最终费用根据实际工作时间结算。适用场景：企业拒不配合工伤认定、需调查取证或多次开庭的案件。选择律师时的关键建议：明确服务范围：要求律师书面列明服务内容（如是否包含劳动能力复查鉴定、后续治疗费主张等），避免隐性收费。对比收费模式：若案件事实清晰，优先选择固定费用；若赔偿金额高且证据充分，可考虑风险代理以降低前期成本。核查律师资质：通过当地律协官网查询律师执业年限及工伤领域办案经验，优先选择有劳动仲裁委或法院代理记录的律师。特别提醒：工伤认定申请需在1年内提出，若企业未在30日内申请，劳动者务必自行申请，逾期将丧失工伤保险待遇权利。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等12项，具体需根据伤残等级和地区标准计算，建议委托律师前先要求律师出具《赔偿清单测算表》。如有具体案件细节（如伤残等级、企业态度等），可进一步向我描述，我会为您分析最优维权方案。

结论：工伤请了律师后，是否可以回家养伤，这主要取决于你的伤情、医生的建议以及所在单位的态度和工伤保险的相关规定，以下从多个角度进行分析：伤情与医生建议：首先，你需要根据医生的诊断和建议来决定是否需要回家养伤。如果医生认为你的伤情需要静养，且在家中可以得到适当的照顾和康复，那么回家养伤是合理的。医生通常会根据你的伤情开具病假条或医疗建议书，这是你向单位申请回家养伤的重要依据。单位态度与工伤保险规定：其次，你需要考虑所在单位的态度。单位可能会根据你的伤情和医生的建议，以及工伤保险的相关规定，来决定是否同意你回家养伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，如果你符合停工留薪的条件，单位应当支付你相应的工资和福利。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，你回家养伤的时间也应在停工留薪期内，并符合相关规定。律师的作用与建议：既然你已经请了律师，律师可以协助你与单位沟通，解释你的伤情和医生的建议，以及工伤保险的相关规定，争取单位的理解和支持。律师还可以帮助你处理与工伤保险相关的手续，如申请工伤认定、劳动能力鉴定等，确保你的权益得到保障。实际操作建议：在决定回家养伤前，建议你先与医生沟通，明确伤情和康复计划，并获取医生的书面建议。然后，与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明你的情况和医生的建议，以及工伤保险的相关规定，争取单位的同意。如果单位不同意或存在争议，你可以及时咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。后续行动建议：如果你决定回家养伤，请确保保留好医生的病假条或医疗建议书，以及与单位沟通的记录，以备不时之需。在养伤期间，请按照医生的建议进行康复治疗，并定期与单位和律师沟通，了解工伤处理的进展情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。

找律师处理工伤问题，通常不会吃亏，反而能在很大程度上保障你的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的原因：专业法律知识保障权益：工伤案件涉及复杂的法律程序和规定，包括工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿标准计算等。律师具备专业的法律知识，能够准确理解和运用相关法律法规，确保你的权益得到充分保障。例如，在工伤认定过程中，律师可以协助你收集证据，准备申请材料，确保工伤认定申请的顺利进行。在伤残等级鉴定时，律师也能提供专业的指导和建议，帮助你获得更准确的伤残等级评定。经验丰富处理纠纷：律师在处理工伤案件方面通常具有丰富的经验，能够应对各种复杂情况。他们了解用人单位和保险公司的常见策略和手段，能够为你提供有效的应对策略。在协商赔偿时，律师可以代表你与用人单位或保险公司进行谈判，争取更合理的赔偿金额。如果协商不成，律师还可以代理你提起诉讼，通过法律途径维护你的权益。节省时间和精力：处理工伤案件需要投入大量的时间和精力，包括收集证据、准备材料、参加听证会等。如果你不熟悉法律程序，可能会感到无从下手，甚至错过重要的时间节点。律师可以为你处理这些繁琐的事务，让你有更多的时间和精力去恢复身体和处理其他事务。同时，律师还能及时跟进案件进展，确保你的权益得到及时维护。避免潜在风险：在处理工伤案件过程中，如果缺乏法律知识或经验，可能会面临一些潜在的风险。例如，可能因证据不足或程序不当而导致工伤认定失败，或者因赔偿标准计算错误而获得较低的赔偿金额。律师能够为你提供全面的法律风险评估和防范建议，帮助你避免这些潜在风险，确保你的权益得到最大程度的保障。可能存在的误区及澄清：有人可能认为找律师会增加费用负担，但实际上，律师费通常是根据案件结果和赔偿金额来计算的，而且律师的专业服务往往能够为你争取到更高的赔偿金额，从而抵消律师费的成本。另外，有人可能担心律师与用人单位或保险公司存在利益勾结，但实际上，律师是独立执业的，他们的职责是维护当事人的合法权益，而不是为任何一方谋取私利。建议：如果你在工作中遭受了工伤，建议及时咨询并聘请一位专业的劳动工伤律师。律师能够为你提供全面的法律服务和支持，确保你的权益得到充分保障。在选择律师时，可以注意查看律师的执业资格、经验口碑等方面，选择一位适合你的律师来代理你的案件。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论是：工伤请了律师后，您不一定需要自己去谈，但在某些关键环节，您的参与可能会对案件处理产生积极影响。以下从不同角度为您详细分析：律师在工伤案件中的主要职责律师在工伤案件中扮演着至关重要的角色，他们负责处理与工伤认定、赔偿协商、法律诉讼等相关的所有法律事务。具体来说，律师会：收集证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工伤的事实和程度。提交工伤认定申请：向相关部门提交工伤认定申请，并跟进认定过程。协商赔偿：与雇主或保险公司进行赔偿协商，争取为您获得合理的赔偿。法律诉讼：如果协商无果，律师会代表您提起法律诉讼，维护您的合法权益。您是否需要亲自参与谈判律师主导谈判：在大多数情况下，律师会代表您与雇主或保险公司进行谈判。这是因为律师具备专业的法律知识和谈判技巧，能够更有效地维护您的权益。您可以将谈判事宜全权委托给律师，自己则专注于治疗和康复。您的参与可能有益：尽管律师会主导谈判，但在某些情况下，您的参与可能会对谈判产生积极影响。例如，您可以向律师提供关于事故经过、受伤情况等详细信息，帮助律师更好地了解案情；在谈判过程中，您的态度和要求也可能对雇主或保险公司产生一定的心理压力，促使他们更愿意达成和解。关键环节需您参与：在某些关键环节，如工伤认定听证会、赔偿协商会议等，您的参与可能是必要的。这些环节通常涉及对您个人情况的详细询问和评估，您的亲自到场可以确保信息的准确性和完整性。给您的一些建议与律师保持沟通：无论您是否亲自参与谈判，都应与律师保持密切沟通。及时了解案件进展、谈判结果等信息，以便您对案件有全面的了解。准备相关材料：根据律师的要求，准备与工伤案件相关的所有材料，如医疗记录、事故报告等。这些材料将作为律师处理案件的重要依据。关注自身健康：在处理工伤案件的同时，不要忽视自身的健康。及时接受治疗、进行康复训练，以便尽快恢复健康。如果您在工伤案件处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

当然可以请律师。工伤后还想继续上班，这并不影响您寻求法律帮助的权利。实际上，在这种情况下请律师可能对您非常有利，以下是从不同角度为您进行的分析：一、律师能提供的专业帮助工伤认定与鉴定：律师可以协助您完成工伤认定和伤残等级鉴定，确保您的权益得到充分保障。这包括准备相关材料、提交申请以及跟进鉴定进度等。赔偿协商与诉讼：如果您与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，律师可以代表您与用人单位进行协商，争取合理的赔偿。如果协商无果，律师还可以为您提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。法律咨询与指导：在整个过程中，律师可以为您提供专业的法律咨询和指导，帮助您了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。二、请律师的考虑因素案件复杂性：如果您的工伤案件比较复杂，涉及多个法律问题或争议点，那么请律师将是一个明智的选择。律师的专业知识和经验可以帮助您更好地应对这些挑战。个人能力与时间：如果您对法律程序不熟悉，或者没有足够的时间和精力来处理工伤案件，那么请律师可以为您节省时间和精力，让您更专注于康复和工作。赔偿金额与风险：如果工伤赔偿金额较大，或者您面临较大的法律风险，那么请律师可以为您争取更大的利益，并降低您的风险。三、请律师后的行动建议及时沟通：与律师保持密切的沟通，及时提供案件相关的信息和材料，以便律师能够更好地了解案情并为您制定合适的策略。遵循律师建议：在律师的指导下进行行动，遵循律师的建议和指示，不要擅自做出决定或采取行动。保持耐心与信心：工伤案件的处理可能需要一定的时间和过程，保持耐心和信心是非常重要的。相信律师的专业能力和经验，积极配合律师的工作。总结来说，工伤后还想上班并不影响您请律师的权利。实际上，在这种情况下请律师可能对您非常有利。如果您需要法律帮助或有任何疑问，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。

能否打赢工伤官司，不能仅凭是否请了律师来简单判断，这取决于多个因素的综合考量。以下是从不同角度为你详细分析：案件事实与证据情况事实清晰、证据充分：如果你的工伤事实非常明确，比如在工作时间内、因工作原因受伤，并且有充分的证据支持，如现场监控、同事证言、医疗记录等，那么无论是否请律师，你都有较大的胜诉可能性。律师的作用在于帮助你更好地梳理和呈现这些证据，使你的主张更加有力。事实模糊、证据不足：如果工伤事实存在争议，或者证据不够充分，那么请律师就显得尤为重要。律师可以通过专业的调查取证，帮助你收集更多有利于你的证据，或者通过法律技巧来弥补证据上的不足，从而提高胜诉的可能性。法律适用与解释法律条款明确：如果工伤案件涉及的法律条款非常明确，没有歧义，那么案件的处理可能相对简单。但即便如此，律师也能帮助你更准确地理解法律条款，确保你的权益得到充分保障。法律条款模糊或存在争议：在法律条款模糊或存在争议的情况下，律师的专业意见和解释就显得尤为重要。律师可以根据自己的专业知识和经验，为你提供合理的法律解释和辩护策略，帮助你更好地维护自己的权益。对方当事人的态度与行为对方当事人配合：如果对方当事人（如雇主或保险公司）愿意配合处理工伤事宜，那么案件的处理可能会相对顺利。但即便如此，律师也能帮助你确保赔偿金额的合理性，避免被低估或忽视某些赔偿项目。对方当事人不配合或存在争议：如果对方当事人不配合处理工伤事宜，或者对工伤事实、赔偿金额等存在争议，那么请律师就变得非常必要了。律师可以通过法律途径来维护你的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。律师的专业能力与经验专业能力强、经验丰富：选择一个专业能力强、经验丰富的律师，能够大大提高你打赢工伤官司的可能性。这样的律师能够更准确地把握案件的关键点，制定更有效的辩护策略，并在处理案件过程中更加得心应手。专业能力一般、经验不足：如果选择的律师专业能力一般或经验不足，那么可能会对你的案件处理产生不利影响。因此，在选择律师时，一定要谨慎考虑，选择那些有良好口碑和丰富经验的律师。总结与建议：工伤官司的胜诉与否，不能仅凭是否请了律师来判断。它取决于案件事实与证据情况、法律适用与解释、对方当事人的态度与行为以及律师的专业能力与经验等多个因素。如果你面临工伤问题，建议你先尽可能收集相关证据，了解自己的权益和可能的赔偿项目。然后，根据自己的实际情况和需求，考虑是否需要请律师来帮助你处理案件。如果你决定请律师，一定要选择那些专业能力强、经验丰富、口碑良好的律师。你可以通过咨询朋友、查看律师的执业经历和案例等方式来了解律师的情况。如果你有任何关于工伤官司的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：一般情况下，20年前的工伤现在申请赔偿确实面临较大难度，主要受制于时效问题和证据保存情况。但在特定情况下，如存在时效中断或特殊正当理由，仍有可能争取到补偿权益。详细分析：时效问题工伤认定申请时效：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。显然，20年前的工伤已远超这一时效。劳动仲裁时效：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，对于20年前的工伤赔偿争议，大概率也已超过仲裁时效。诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。20年的时间远超此期限，尽管在特殊情况下诉讼时效可能发生中止或中断，但证明这些特殊情况存在且符合法律规定极为困难。证据问题时隔20年，相关证据的收集和保存变得极为困难。事故现场的证人可能难以寻找，医疗诊断记录可能因年代久远而丢失或不完整。缺乏有效证据会严重影响工伤认定及后续赔偿的主张。特殊情形下的转机时效中断：如果在这二十年间，工伤职工一直在向用人单位主张工伤赔偿权益，并且有书面记录、用人单位承诺等能证明时效中断的证据，那么可能会重新计算时效，为申请补偿带来希望。持续治疗：如果工伤发生后一直在持续治疗，可能并未超过诉讼时效。因为持续治疗可能导致诉讼时效中断或认为权利人不知道权利受到损害，从而未起算诉讼时效。特殊正当理由：如因不可抗力（自然灾害、战争等）或用人单位隐瞒事实、误导职工等导致未能及时申请工伤认定和赔偿，在有证据证明这些特殊情况存在时，也有可能争取到权益。新证据的出现：如果当时由于技术条件限制或认识不足未被认定为工伤，而现在有新证据（如新的医学鉴定方法）能证明伤害与工作有关，虽然面临严格审查和论证，但仍可尝试申请工伤认定并要求补偿。具体操作建议咨询当地社会保障部门：了解是否存在可以突破时效限制的特殊情况，以及当地对于此类问题的具体处理方式和政策。向我详细咨询：作为专业律师，我可以根据您的具体情况进行详细分析，制定合适的法律策略。我会帮助您准备必要的证据材料，并尝试通过协商、调解或诉讼等途径来维护您的权益。总结与提醒： 20年前发生的工伤现在申请补偿确实存在较大难度，但并非完全不可能。在特定情况下，如存在时效中断、持续治疗、特殊正当理由或新证据的出现，仍有可能争取到补偿权益。因此，建议您先咨询当地的社会保障部门或直接向我咨询，以获取更具体、更准确的法律意见和帮助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

结论：二十年前发生的工伤，现在申请二次赔偿（或补偿）确实面临较大难度，主要受制于时效问题和证据保存情况。不过，在特定情况下，如存在时效中断或特殊正当理由，仍有可能争取到相关权益。详细分析：时效问题：工伤认定申请时效：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。显然，二十年前的工伤已远超这一时效限制。劳动仲裁时效：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，对于二十年前的工伤赔偿争议，也大概率已超过仲裁时效。证据问题：时隔二十年，相关证据的收集和保存变得极为困难。事故现场的证人可能难以寻找，医疗诊断记录可能因年代久远而丢失或不完整。缺乏有效证据会严重影响工伤认定及后续赔偿的主张。特殊情形下的转机：时效中断：如果在这二十年间，工伤职工一直在向用人单位主张工伤赔偿权益，并且有书面记录、用人单位承诺等能证明时效中断的证据，那么可能会重新计算时效，为申请补偿带来希望。特殊正当理由：如因不可抗力（自然灾害、战争等）或用人单位隐瞒事实、误导职工等导致未能及时申请工伤认定和赔偿，在有证据证明这些特殊情况存在时，也有可能争取到权益。关于二次赔偿的特别说明：通常情况下，工伤赔偿是一次性的，基于工伤认定和劳动能力鉴定结果进行。如果之前已经获得过工伤赔偿，且没有新的工伤事实或伤残等级变化，再次申请赔偿可能缺乏法律依据。但如果存在之前未发现的伤残情况，或者伤残等级因后续治疗等原因发生变化，且这种变化与之前的工伤有直接关联，那么可能有机会申请重新鉴定并获得相应的赔偿。不过，这同样受到时效和证据的限制。具体操作建议：尽管面临诸多障碍，但并非完全没有希望。建议先向当地劳动保障部门咨询，了解是否存在可以突破时效限制的特殊情况，或者是否有其他途径可以维护自己的权益。同时，可以整理和收集所有可能与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以备不时之需。如果认为自己的情况符合特殊情形下的转机条件，或者对工伤赔偿有进一步的疑问和需求，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供个性化的法律意见和帮助。综上所述，二十年前发生的工伤现在申请二次赔偿确实存在较大难度，但并非完全不可能。在特定情况下，如存在时效中断、特殊正当理由或伤残等级变化等，仍有可能争取到相关权益。因此，建议根据自身情况积极寻求法律帮助和咨询。

在工伤认定申请的过程中，律师确实是可以介入的，并且律师的介入往往能为申请人提供有力的法律支持和帮助。首先，我们要明确的是，工伤认定是一个涉及法律程序和证据收集的过程。在这个过程中，申请人需要提交相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、劳动关系证明等，以证明其受伤情况符合工伤认定的标准。然而，对于很多申请人来说，他们可能并不熟悉这些法律程序和证据收集的要求，这时候律师的介入就显得尤为重要。律师在工伤认定申请中的介入，主要体现在以下几个方面：法律咨询与指导：律师可以为申请人提供详细的法律咨询，解释工伤认定的相关法律法规和程序要求，帮助申请人了解自己的权利和义务，以及申请过程中可能遇到的问题和解决方案。证据收集与整理：律师可以协助申请人收集和整理相关的证据材料，确保这些材料符合法律程序的要求，并且能够充分证明申请人的受伤情况符合工伤认定的标准。申请书撰写与提交：律师可以代为撰写工伤认定申请书，确保申请书的内容准确、完整、合法，并且能够充分表达申请人的诉求和理由。同时，律师还可以协助申请人将申请书和相关证据材料提交给相关部门。代表申请人进行协商与调解：在工伤认定申请的过程中，如果与用人单位或相关部门发生争议或纠纷，律师可以代表申请人进行协商与调解，争取达成最有利的解决方案。法律诉讼与维权：如果工伤认定申请被拒绝或存在争议，律师还可以代表申请人进行法律诉讼和维权活动，通过法律手段来维护申请人的合法权益。以江西省公布的法律援助服务农民工维权典型案例为例，其中就涉及到了多起工伤认定纠纷。在这些案例中，律师的介入为农民工提供了有力的法律支持和帮助，使得他们能够更好地维护自己的合法权益。因此，在工伤认定申请的过程中，如果申请人感到困惑或无助，不妨考虑寻求律师的帮助和支持。

您好，关于您提出的“工伤认定时间超过30天，20天（这里我理解您可能是想问超过30天后是否还能在某个时间点，比如您提到的20天后的一个更长时间段，但核心意思是超过30天是否还能申请）后能否申请工伤认定”的问题，我可以为您详细解答。首先，工伤认定确实是有时限的。根据相关规定，职工所在用人单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要义务。然而，如果用人单位因为某些原因没有在30日内提出申请，这并不意味着工伤职工就失去了申请工伤认定的权利。根据规定，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。针对您的情况：如果工伤认定时间已经超过了30天，但还没有超过1年，那么您（作为工伤职工）或者您的近亲属、工会组织仍然可以在剩余的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。您提到的“20天”可能是一个具体的时间点，但关键在于是否超过了1年的总时限。只要没有超过1年，您就有权申请。另外，申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内（通常是60日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请可能在15日内）作出工伤认定的决定，并将决定书送达给您和您的用人单位。综上所述，即使工伤认定时间超过了30天，但只要没有超过1年，您仍然有权申请工伤认定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

工伤过后两个月请律师是完全可以的，且在多数情况下仍然具有实际意义和必要性。以下从不同角度为你详细分析：法律时效性角度根据《工伤保险条例》及《劳动争议调解仲裁法》，工伤认定申请时效为事故发生后1年内，劳动能力鉴定申请时效为伤情稳定后（通常为治疗终结后）。你目前处于工伤后两个月，既未超过工伤认定申请时效，也未错过劳动能力鉴定时机，此时委托律师介入仍能完整行使法律权利。例如，若用人单位未在30日内提交工伤认定申请，你可在1年内自行申请，律师可协助准备医疗记录、证人证言等关键证据。权益保障角度工伤赔偿涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用，计算标准复杂（如本人工资需按工伤前12个月平均工资计算）。律师可协助审核用人单位是否足额支付待遇，例如：若单位仅按基本工资发放停工留薪期工资，律师可依据《工伤保险条例》第33条主张按实际工资补足差额。此外，若涉及第三方侵权（如交通事故导致工伤），律师可同步推进工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的"双赔"程序。程序推进角度工伤处理需经历工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁/诉讼三个阶段，每个阶段均有严格程序要求。例如：劳动能力鉴定需在伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内申请再次鉴定。律师可协助准备鉴定材料、参与现场鉴定，并在必要时申请重新鉴定，避免因程序瑕疵导致权益受损。特殊情形应对若存在以下情况，律师介入尤为重要：用人单位否认劳动关系（需通过劳动合同、工资记录、工作证等证据证明）；未签订书面劳动合同（需依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》举证）；用人单位拒不支付赔偿（需通过劳动仲裁或诉讼强制执行）；涉及职业病鉴定（需按《职业病防治法》完成诊断、鉴定流程）。行动建议：立即收集医疗记录、劳动合同、工资流水等证据材料；优先通过12333社保热线或当地人社局官网查询工伤认定流程；若与用人单位协商无果，可携带材料与我详细沟通，我将根据伤情等级、工资水平等具体因素，为你制定包含赔偿清单、程序时间表、证据清单的完整维权方案。工伤赔偿涉及生命健康权与财产权的双重保护，建议谨慎处理。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。