关于职工退休年龄的问题，这实际上是一个涉及多个因素和条件的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答：

一、基本退休年龄规定

1. 一般情况：

   • 男职工：年满60周岁，且累计缴费满15年，可以办理退休手续。
   • 女职工：根据具体情况，年满50周岁或55周岁，且累计缴费满15年，可以办理退休手续。其中，50周岁退休通常适用于原国有、集体企业通过劳动部门正式招工的固定工、合同制工人，或按单位缴费满10年的情况。

2. 特殊工种退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

二、2025年起的新规定

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，退休年龄将逐步延迟：

1. 延迟退休：

   • 男职工的法定退休年龄将从六十周岁延迟至六十三周岁。
   • 女职工的法定退休年龄将从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

2. 提前退休：

   • 自愿弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
   • 特殊工种提前退休：从事特殊工种的职工，仍可申请提前退休，条件与之前相同。
   • 病退政策变化：自2025年起，企业职工不能因病或非因工完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。

三、其他注意事项

1. 缴费年限：无论选择哪种退休方式，都需要满足累计缴费满15年的条件（特殊工种可能另有规定）。
2. 审批程序：提前退休需要经过相关部门的审批，如州人社局等。
3. 养老金影响：选择提前退休或延迟退休，会对养老金的领取金额产生影响。一般来说，缴费年限越长，养老金待遇越高。

综上所述，职工的退休年龄并不是一个固定的数字，而是根据性别、工作性质、缴费年限以及政策变化等多个因素来确定的。因此，在规划自己的退休生活时，建议您密切关注相关政策的变化，并结合自己的实际情况做出合理的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。