针对您提出的“公司不提供解除劳动证明怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司不提供解除劳动证明，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商： 您可以先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要解除劳动证明的需求，并说明这是您的合法权益。如果公司同意提供，那么问题就得到了解决。

2. 向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与公司的劳动关系以及公司未提供解除劳动证明的事实。

3. 申请劳动仲裁： 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者公司仍然拒绝提供解除劳动证明，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司将被要求提供解除劳动证明。

4. 寻求法律援助： 如果您在处理过程中遇到法律难题或者需要专业的法律帮助，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

最后，我要强调的是，作为劳动者，您有权要求用人单位提供解除劳动证明。这是您的合法权益，也是您未来求职、办理社保等事务的重要依据。因此，如果公司不提供解除劳动证明，您一定要积极采取措施来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。