工伤处理过程中，一般并不需要每天拍照。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤处理的基本流程

在工伤处理过程中，主要关注的是工伤事故的发生、工伤的认定、工伤等级的评定以及工伤赔偿的协商或诉讼等环节。这些环节主要依赖于事故报告、医疗证明、工伤认定决定书等官方文件，而非日常的照片记录。

二、拍照在工伤处理中的作用

虽然拍照在某些情况下可能作为辅助证据，用于证明工伤事故的发生现场或伤者的伤情，但它并不是工伤处理的必要环节。拍照的作用主要取决于其能否为工伤认定或赔偿提供有力支持。例如，在事故现场，如果拍照能够清晰展示事故发生的经过、环境或伤者的伤情，那么这些照片可能有助于工伤的认定。然而，这并不意味着需要每天拍照。

三、何时需要拍照

1. 事故现场：在工伤事故发生后，如果条件允许，可以拍摄事故现场的照片，以记录事故发生的经过和环境。这些照片可能有助于后续工伤认定的调查。
2. 伤情记录：在伤者接受治疗的过程中，如果伤情有显著变化或需要记录特定伤情，可以拍摄伤情的照片。但这些照片通常是在医疗机构的指导下进行，并作为医疗记录的一部分。

四、工伤处理的法律建议

1. 及时报告：一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
2. 保留证据：虽然不需要每天拍照，但应保留与工伤事故相关的所有证据，如事故报告、医疗证明、工伤认定决定书等。
3. 专业咨询：在处理工伤问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

五、可能面临的法律后果

如果未能及时报告工伤事故或未能保留足够证据，可能会导致工伤认定困难或赔偿金额减少。因此，在处理工伤问题时，应谨慎对待每一个环节，确保自身权益不受损害。

总结：工伤处理过程中一般并不需要每天拍照。拍照在某些情况下可能作为辅助证据，但并非必要环节。在处理工伤问题时，应重点关注工伤认定的流程、证据的保留以及专业律师的咨询。如果有任何关于工伤处理的法律问题，可以直接向我咨询。