您好，关于身份证和工作证哪个可以作为证据的问题，这主要取决于您想要证明的具体事项。

首先，身份证是公民的重要法定身份证明文件，它主要用于证明个人的身份信息，如姓名、性别、出生日期、住址、公民身份号码等。在大多数情况下，身份证是证明个人身份的最直接、最有效的证据。例如，在公安机关查验身份、办理各类证件、进行金融交易等场合，身份证都是必不可少的证明文件。同时，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，公民有义务配合人民警察依法查验居民身份证，这也进一步体现了身份证在证明个人身份方面的重要性和权威性。

而工作证，则是劳动者在用人单位工作时，由用人单位发放的一种证明身份和职务的证件。它主要用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，以及劳动者在用人单位中的职务和身份。在确认劳动关系争议中，工作证可以作为证明双方存在劳动关系的一种有效证据。根据普法小知识，除了工作证外，劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、入职过程中形成的材料、考勤记录以及证人证言等，也都可以作为证明劳动关系的证据。

因此，如果您想要证明的是个人身份信息，那么身份证是最直接、最有效的证据；而如果您想要证明的是与用人单位之间的劳动关系，那么工作证以及其他相关证据（如劳动合同、工资支付凭证等）则更为适用。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。