用公司营业执照谈合同，在符合一定条件下，可以认定是公司行为。以下从不同角度进行分析：
一、公司行为认定的法律基础
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人（包括公司）可以依法独立享有民事权利和承担民事义务。公司作为法人，其民事行为能力通过其法定代表人或授权代表来行使。在签订合同时，如果使用的是公司营业执照，且合同内容涉及公司业务范围，同时签订人具备相应的授权或职务身份，那么该行为通常会被认定为公司行为。
二、认定为公司行为的具体条件
使用公司营业执照：营业执照是公司合法经营的凭证，使用公司营业执照进行合同谈判，表明了行为主体是公司而非个人。
合同内容与公司业务相关：如果合同内容涉及公司的主营业务或经营范围，那么该合同更有可能被认定为公司行为。例如，一家销售公司使用其营业执照签订销售合同，显然是为了公司的业务目的。
签订人具备授权或职务身份：签订合同的人必须是公司的法定代表人、授权代表或具备相应职务身份的人员。如果签订人没有得到公司的明确授权，或者其职务身份与合同内容不符，那么该行为可能不会被认定为公司行为。
三、可能不被认定为公司行为的情况
个人行为与公司行为混淆：如果签订合同的人虽然使用了公司营业执照，但合同内容与其个人业务或利益相关，且没有得到公司的明确授权，那么该行为可能被视为个人行为。
超越公司经营范围：如果合同内容超出了公司的经营范围，且签订人没有得到公司的特别授权，那么该合同可能因违反法律强制性规定而无效，同时该行为也可能不被认定为公司行为。
四、法律建议
明确授权：公司在授权员工或代表签订合同时，应明确授权范围、期限和权限，以避免因授权不明而产生的法律纠纷。
审查合同内容：在签订合同前，公司应仔细审查合同内容，确保合同内容符合公司的业务范围和利益，避免签订无效或对公司不利的合同。
保留证据：公司应妥善保管与合同签订相关的证据，如授权书、营业执照复印件、合同文本等，以备在发生纠纷时作为证据使用。
如果您在合同签订或公司行为认定方面遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。