针对您提出的“故意伤害重伤二级赔几个月误工费”的问题，我首先要明确的是，误工费的赔偿月数并非固定不变，而是依据受害人的实际误工时间和收入状况来综合确定。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：

一、误工时间的确定

1. 医疗机构证明：

   • 误工时间首先应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的病历、诊断证明等文件来确定。这些文件会明确记载受害人的受伤情况、治疗过程以及建议的休息时间。例如，如果医院诊断证明书上建议全休3个月，那么这3个月就是误工时间。

2. 持续误工情况：

   • 如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，从受伤之日起到定残前一日的整段时间，都应计入误工时间。

3. 司法鉴定：

   • 在双方对误工时间存在争议或医疗机构证明不明确的情况下，可以通过司法鉴定机构进行专业鉴定。司法鉴定将综合考虑受害人的伤情、治疗情况、恢复状况等因素，给出专业的误工时间意见。

二、收入状况的确定

1. 有固定收入：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入来计算。计算公式为：误工费 = 受害人固定收入（天/月/年）× 误工时间。例如，若受害人每月工资8000元，因伤停发3个月，则误工费为8000元/月 × 3个月 = 24000元。

2. 无固定收入：

   • 若受害人无固定收入，则需按照其最近三年的平均收入来计算。若受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，当地建筑行业上一年度职工平均工资为每天300元，受害人从事建筑工作但无法提供具体收入证明，误工30天，则误工费为300元/天 × 30天 = 9000元。

三、误工费的计算公式及示例

• 计算公式：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间

• 示例：

  • 有固定收入：假设受害人每月固定工资为8000元，误工时间为3个月，则误工费赔偿金额为8000元/月 × 3个月 = 24000元。
  • 无固定收入且能证明最近三年平均收入：假设受害人最近三年平均年收入为6万元，即平均每月5000元，误工2个月，则误工费赔偿金额为5000元/月 × 2个月 = 10000元。
  • 无固定收入且不能证明最近三年平均收入：假设当地相同或相近行业上一年度职工年平均工资为54000元，即月平均工资4500元，误工3个月，则误工费赔偿金额为4500元/月 × 3个月 = 13500元。

四、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 受害人应及时收集并保存所有相关的医疗证明、收入证明等材料，以便在需要时进行准确的计算和主张。

2. 协商与诉讼：

   • 如果双方对误工费赔偿存在争议，建议首先尝试协商解决。如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，由法院根据证据材料和法律规定进行判决。

3. 专业咨询：

   • 在处理此类案件时，由于涉及法律知识和司法实践，建议受害人咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。当然，您现在就可以直接向我咨询相关问题。

综上所述，故意伤害重伤二级的误工费赔偿月数并非固定，而是需根据受害人的实际误工时间和收入状况进行综合确定。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和司法解释的规定，确保赔偿金额的准确性和合理性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。