护士拔针头划到了自己，责任归属需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
护士自身操作失误：
- 如果护士在拔针头过程中，由于自身操作不当（如未遵循标准操作流程、未佩戴适当的防护装备等）导致自己被划伤，那么通常情况下，这应被视为护士自身的过失。
- 在这种情况下，医院或医疗机构可能不承担直接责任，但可能会根据内部规定或劳动合同，对护士进行一定的关怀或补偿。
医院或医疗机构管理责任：
- 如果医院或医疗机构未能提供足够的安全培训、防护装备或安全的工作环境，导致护士在拔针头时受伤，那么医院或医疗机构可能需要承担一定的管理责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果医疗机构未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。这里的“他人”可以包括医疗机构的工作人员，在特定情境下（如执行工作任务时受伤），可能适用类似的归责原则，但具体需结合案情判断。
患者因素：
- 在极少数情况下，如果患者的行为（如突然移动、不配合治疗等）导致护士在拔针头时受伤，那么患者可能需要承担一定的责任。
- 然而，这种情况相对罕见，且通常需要患者存在明显的过错行为。
第三方因素：
- 如果护士受伤是由于第三方（如其他医护人员、访客等）的过错行为导致的，那么责任应由该第三方承担。
法律建议：
- 如果护士在拔针头过程中受伤，首先应立即报告给上级或医院的安全管理部门，并寻求必要的医疗救助。
- 医院或医疗机构应尽快进行内部调查，以确定事故的原因和责任归属。
- 如果护士认为医院或医疗机构存在过错，并希望寻求法律救济，可以咨询专业律师，了解自己的权利和可能的赔偿途径。
可能的法律后果：
- 根据责任归属的不同，护士可能获得不同程度的赔偿或补偿，包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。
- 如果医院或医疗机构被认定存在过错，并因此受到行政处罚或民事诉讼，可能会对其声誉和运营产生一定影响。
总结与进一步思考：
- 护士拔针头划到自己，责任归属需综合考虑多种因素，包括护士自身操作、医院管理、患者行为以及第三方因素等。
- 在处理此类事件时，应遵循公平、公正、合理的原则，确保责任得到正确划分，并保障受伤护士的合法权益。
- 如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。